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紅菱 陳瑩
會(huì)計(jì)行業(yè)一直以來都是人才需求大戶。會(huì)計(jì)人才的緊缺自去年開始，一直沒有得到緩解。四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在國(guó)內(nèi)的業(yè)務(wù)擴(kuò)展迅速，校園招聘的人數(shù)一年高過一年。以普華永道為例，去年在全國(guó)共招募大學(xué)畢業(yè)生580人，今年則計(jì)劃在中國(guó)大陸招聘1000人，香港招聘300人，已經(jīng)是去年招聘人數(shù)的兩倍有余。
如此大幅擴(kuò)張招聘計(jì)劃，原因何在呢？首先，國(guó)內(nèi)越來越多的企業(yè)謀求海外上市或者引入戰(zhàn)略投資者，聘請(qǐng)四大所出具審計(jì)報(bào)告是先決條件，導(dǎo)致四大所的業(yè)務(wù)量猛增，人手不夠。其次，除了要應(yīng)對(duì)目前的業(yè)務(wù)需求，四大所也希望在中國(guó)把生意做的更廣泛深入一些，必須要有前瞻性地做好人才儲(chǔ)備。第三，四大所是合格會(huì)計(jì)師的黃埔軍校，有經(jīng)驗(yàn)的員工常常被獵頭看中，人員流動(dòng)速度快，導(dǎo)致人才缺口加大。雖然四大所希望旗下的會(huì)計(jì)師按照設(shè)定的路徑一直在公司服務(wù)，做上經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理乃至合伙人，但是在四大所工作三五年之后，會(huì)轉(zhuǎn)去企業(yè)做財(cái)務(wù)經(jīng)理的也大有人在。不管發(fā)展路徑是一直專注于事務(wù)所，還是由事務(wù)所而企業(yè)，四大所為行業(yè)的發(fā)展和人才的培養(yǎng)，做出了不小貢獻(xiàn)，而獲聘的員工，都可以看得到一條清晰的職業(yè)發(fā)展道路。
ACCA作為行業(yè)專才的教育者，一直以來不遺余力地幫助有志于會(huì)計(jì)行業(yè)的青年自我實(shí)現(xiàn)。ACCA關(guān)注到，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的理解誤區(qū)一直存在，有的人認(rèn)為這是一個(gè)沉悶枯燥的工作。必須澄清的是，會(huì)計(jì)這一職業(yè)不僅僅和數(shù)字打交道，而是一份多元化的工作，會(huì)計(jì)也涉及企業(yè)的日常管理工作。畢業(yè)生一旦踏入會(huì)計(jì)門檻后，他們就會(huì)立刻進(jìn)入角色，施展才華。他們除了在日常工作中歷練，還在投考ACCA等專業(yè)資格的過程中，將工作實(shí)踐提煉成經(jīng)驗(yàn)。而根據(jù)新近實(shí)施的《薩班斯———奧克斯利法案》的要求，會(huì)計(jì)不但要記賬，而且還要參與公司的決策。對(duì)于公司商業(yè)秘密、客戶與公司之間的協(xié)調(diào)，這些工作都要求會(huì)計(jì)的參與。所以，會(huì)計(jì)工作對(duì)于任何企業(yè)來說，都顯得至關(guān)重要。除了事務(wù)所，企業(yè)對(duì)于高級(jí)會(huì)計(jì)人才的需求也是有增無減。
事務(wù)所和企業(yè)都在鬧“會(huì)計(jì)荒”。ACCA大中華總監(jiān)葉慧琍說：“根據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，至少急需35萬名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國(guó)際認(rèn)可的不足15％。缺口高達(dá)27萬之多。”隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)跨越式發(fā)展，未來高層次財(cái)會(huì)人員和國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求缺口會(huì)越來越明顯，中國(guó)急需更多與國(guó)際接軌、熟練掌握國(guó)際財(cái)會(huì)界游戲規(guī)則的高級(jí)人才。
（子琦／編制）（來源：金羊網(wǎng)）
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