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記者 陳鶯
近日，中華英才網(wǎng)根據(jù)近期發(fā)布職位公布了2006年十大用人職位，包括生產(chǎn)制造類職位、業(yè)務(wù)類（包括貿(mào)易類業(yè)務(wù)）、研發(fā)類、金融類、行政類、客服及技術(shù)支持等。
中華英才網(wǎng)招聘顧問(wèn)指出，與往年相同，一些生產(chǎn)類企業(yè)將安排新人在車間工作，出
發(fā)點(diǎn)是，鍛煉新人以備日后安排更重要管理職位，提供類似職位的不僅有大家印象中的國(guó)有企業(yè)，很多外資企業(yè)如聯(lián)合利華等也期待工廠培訓(xùn)生的加盟；業(yè)務(wù)類職位的勢(shì)頭近年來(lái)一直表現(xiàn)強(qiáng)勁，這與中國(guó)企業(yè)工作重心的平衡或者轉(zhuǎn)移有關(guān)，那些有意獲得更大賺錢空間和自由度，且寄希望于將來(lái)進(jìn)入企業(yè)營(yíng)銷管理崗位的學(xué)子可多多關(guān)注此類信息；各種外資和國(guó)有企業(yè)所屬大型研究院如微軟、華為等同往年一樣對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生張開(kāi)臂膀，能在這樣的研究院實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能上的成長(zhǎng)不失為一條良策；另外，各證券所也不排斥新人加入，盡管經(jīng)驗(yàn)之士在該行業(yè)可以更快地上手，但是培養(yǎng)出自己的證券分析師也是各交易所一直以來(lái)的目標(biāo)；其它行政類職位因?yàn)楸旧韺?duì)于專業(yè)技能要求得不高也進(jìn)入職位釋放最多的前十名。值得一提的是，70%的招聘職位無(wú)專業(yè)限制，應(yīng)聘畢業(yè)生們完全不必?fù)?dān)心“專業(yè)不對(duì)口”問(wèn)題的發(fā)生，只要具備企業(yè)看重的素質(zhì)即有可能進(jìn)入心儀職位。
（郎九/編制）（來(lái)源：金羊網(wǎng)）
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