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 不同企業規模經理人薪酬比較
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2004經理人薪酬調查報告
在此次薪酬調查中，中國人力資源開發網(www.ChinaHRD.net)還特別統計了來自不同規模企業的經理人薪酬狀況。
其中，規模在“100人以下”的企業經理人平均月薪為5528元；“101-300人”規模的企業經理人平均月薪為6085元；“300-500人”規模的企業經理人平均月薪為6055元；“500-1000人”規模的企業經理人平均月薪為6809元；“1000-5000人”規模的企業經理人平均月薪為6813元；“5000人以上”規模的企業經理人平均月薪為8057元。(見圖九)
大體上我們可以將不同規模企業的經理人薪酬分為四個檔次，“100人以下”的企業經理人的月薪大概在5500元左右；“100-500人”規模的企業經理人月薪在6000元左右；“500-5000人”規模企業的經理人月薪在6800元左右；而“5000人以上”規模的企業經理人月薪將超過8000元。
總體來看，規模越大的企業經理人的薪酬水平越高。所以，要想“薪”情好，首先要把企業規模做大！當然，做“大”不是目標，做“強”才是關鍵。就像現在大家都在評論的：中國的“世界500大”很多，但是真正的“世界500強”卻少見！
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