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 不同職業(yè)類別經(jīng)理人薪酬比較
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2004經(jīng)理人薪酬調(diào)查報告
在大多數(shù)中國企業(yè)中，資源永遠(yuǎn)是向一線部門、利潤部門傾斜的，比如銷售、市場、研發(fā)等部門。而像人力資源、財務(wù)等后勤部門，能夠做到“戰(zhàn)略伙伴”已經(jīng)不易，想想以前的“打雜受氣”的日子，既艱辛又憋屈！
資源的傾斜當(dāng)然也包括薪酬的傾斜。從中國人力資源開發(fā)網(wǎng)(www.ChinaHRD.net)此次薪酬調(diào)查的結(jié)果來看，受調(diào)查的八大職能部門中，市場部經(jīng)理人以8424元月薪排在第一位，而行政部經(jīng)理人以6264元月薪排在最后。(見圖八)
根據(jù)調(diào)查結(jié)果，中國人力資源開發(fā)網(wǎng)(www.ChinaHRD.net)排出了“中國企業(yè)八大職能部門經(jīng)理人薪酬排行榜”：
第一名：市場部經(jīng)理，月薪8424元；
第二名：生產(chǎn)部經(jīng)理，月薪8289元；
第三名：研發(fā)部經(jīng)理，月薪8243元
第四名：技術(shù)部經(jīng)理，月薪7951元；
第五名：銷售部經(jīng)理，月薪7697元；
第六名：財務(wù)部經(jīng)理，月薪7447元；
第七名：人力資源部經(jīng)理，月薪6790元；
第八名：行政部經(jīng)理，月薪6264元。
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