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 不同學歷經理人薪酬比較
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2004經理人薪酬調查報告
盡管大家現在都在說“學歷”不是最重要的，“能力”才是評判人才的標準。但是我們現在看到和聽到的，卻到處都是“人才高消費”。各地舉辦的“MBA專場招聘會”、“博士人才洽談會”接連不斷，仿佛企業要發展，“本科”以下的都靠不住，只有MBA、博士才是企業的“棟梁”。
同時，我們也能越來越多的聽到這樣的聲音，“合適的就是最好的！”但究竟什么是適合的？誰說了算？可能，不是“人才”自己，也不是“認證機構”，而是企業！
從中國人力資源開發網(www.ChinaHRD.net)此次薪酬調查的結果中，我們可以明顯的看到學歷對經理人的薪酬的影響。學歷為“博士”的經理人平均月薪最高，為16542元，而學歷為“大專”的經理人平均月薪最低，僅有4842元，相差近四倍。學歷為“本科”的經理人平均月薪為6232元，也僅為“博士”的三分之一左右。(見圖二)
MBA歷來是所有碩士學歷中最受關注的一個，從最初的“受追捧”，到后來的“被理性對待”，到現在的“開始回暖”，幾經起伏、飽受非議。可是，無論大家怎么評論，MBA依然是職場中的“不倒翁”，薪酬依舊“像人民幣一樣堅挺”。在此次調查中，MBA以9931元的平均月薪略勝其它碩士一籌，非MBA碩士平均月薪為9077元。
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