|
 不同性別經理人薪酬比較
點擊此處查看全部財經新聞圖片
2004經理人薪酬調查報告
在接受中國人力資源開發網(www.ChinaHRD.net)此次薪酬調查的經理人中，有79%為男性，女性為21%。
調查結果顯示，總體上男性經理人的薪酬要比女性經理人高。男性經理人的平均月薪為6523元，而女性經理人為5566元。女性經理人比男性經理人平均每月將近少了1000元。(見圖一)
受調查的某些行業中，男女經理人薪酬差距很懸殊，比如“批發/零售”行業男性經理人月薪比女性高39%；“電子技術”行業男性經理人月薪就比女性高34%；“互聯網”行業男性經理人月薪比女性高29%。
但是“事事無絕對”，也有例外的。“市場/廣告/公關”行業的女性經理人月薪就要比男性經理人高，而且比較明顯，達41%。“紡織品”行業女性經理人月薪比男性高15%。
[上一頁] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]
[下一頁]
| 
