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2004中國經理人價值幾何
盡管今年七月中旬國家統計局對上半年全國GDP數據進行了修正，為9.7%，而不是國務院有關領導曾預計的10%以上，但是有一點我們毫不懷疑——今年我國的GDP仍將高速增長。縱觀今年各行各業經理人的薪酬水平，基本上隨著全國經濟的平穩運行而逐步上漲。參與中國人力資源開發網(www.ChinaHRD.net)本次調查的經理人來自全國各大主要城市、主要行業以及企業的主要職能部門。另外，在本次調查中，我們對數據取樣規定被調查者所在企業的職位為部門經理或以上。從總體上來看，參與本次調查的經理人的平均月薪達到了6045元。
薪酬調查說明
作為目前國內規模最大、最專業的人力資源管理門戶網站，中國人力資源開發網(www.ChinaHRD.net)在2004年9月期間，進行了網上經理人薪酬調查，以期提供一份相對詳盡的薪酬報告，以供企業及廣大網民作為招聘求職時參考。
此次經理人薪酬調查由中國人力資源開發網(www.ChinaHRD.net)主辦，以下網站作為合作媒體參與了此次調查并發布了問卷：新浪財經、搜狐招聘、新華網、人民網、千龍新聞網、上海熱線、東方網、廣州視窗、金羊網、263在線、中青在線、計世網、天極網、水母網、中華培訓網、中國營銷傳播網、中國管理傳播網、上海人才網、job88人才網等。
本次薪酬調查主要分析2004年9月(9月1日-9月31日)收集的數據。
本項目的研究目的是通過對中國人力資源開發網收集來的北京、上海、廣州和深圳四大城市經理人的共1757個數據進行合理性探索，篩選，專業統計處理、分析，得出網上薪酬調查基本結果。
本報告中涉及的所有薪酬數據，均為平均月薪。本調查中的月薪定義為稅后月薪，即包括工資、獎金、補貼在內的所有現金收入之一月總和，不包括兼職收入。
由于本報告基于網上的薪酬調查，參加者都具有上網的條件，因此本報告不能代表沒有上網條件的人群的薪酬水平。盡管采取了多種措施過濾不合理數據，但是仍然有可能包含了某些精心制作的假造數據。另外，受我們采集樣本數量的影響，對于某些參加者較少的級別或者行業，本報告的數據可能沒有代表意義，僅供大家酌情參考。
版權聲明：
此調查報告版權歸中國人力資源開發網(簡稱中人網，網址：www.ChinaHRD.net)所有。
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