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繼江蘇省公安機關(guān)在全省范圍內(nèi)實行廉潔從警退休金制度之后，浙江湖州也在全省率先開始實行這一“高薪養(yǎng)廉”的制度，讓廉潔的警察在退休的時候，能高高興興地領(lǐng)走幾十萬元的退休金，而有違法違紀行為的民警，不僅要在紀律上受處理，還要在經(jīng)濟上受懲罰，失去大筆退休金。據(jù)介紹，這一制度在浙江省將逐步實施。
■該退休金包括兩個部分
記者從湖州市公安局了解到，實行廉潔從警退休金制定后，每個參加的民警都有一個專用賬戶，專門由公安局定期存入退休金。該退休金包括兩個部分，一是從在職民警每月崗位津貼和超時補貼中各提取150元\(共300元\)，另外一塊則由單位本身進行配套，這一配套獎金根據(jù)民警的工齡不同而逐步遞增，具體為：工齡在1至5年的，每月350元；6至10年的，每月400元；31年以上的每月550元。按照一個從警40年的警察來說，等他退休的時候，就可以拿到近37萬元。
■如父母患病可提前支取
在原則上，該退休金必須是在民警退休或者離職時才發(fā)放，但是根據(jù)規(guī)定，民警如果有購買住宅用房；子女入學、升學；本人結(jié)婚；本人或者子女、配偶、父母患重病等特殊情況的，可以提前領(lǐng)取退休金當中自己的津貼和補貼部分。據(jù)統(tǒng)計，湖州100％符合條件的民警都加入了這一退休金制度。
湖州市公安局局長葉寒冰認為，廉潔從警退休金制度從經(jīng)濟的角度，對遵紀守法、廉潔從警的公安民警給予鼓勵，對遵紀守法的行為給予獎勵，對違法違紀的行為給予懲處，這無疑使公安民警對道德的堅守更容易，也更自覺。據(jù)悉，湖州的廉潔從警退休金制度得到了浙江省公安廳的肯定，并鼓勵全省各地公安機關(guān)在有條件的基礎(chǔ)上進行推廣。
■新聞鏈接
■江蘇兌現(xiàn)“廉潔金”
2003年8月，江蘇省公安廳推行廉潔從警退休金制度在全國引起爭議。一年之后，2004年8月11日，江蘇省公安廳首次發(fā)放廉潔從警退休金，7名被宣布退休的同志，接過了4000至9000元不等的退休金。
江蘇省公安廳廉潔從警退休金制度試行后，引起強烈反響，有人對廉潔退休金能否保證廉潔有疑問。但實踐證明，這一制度取得了很好的效果。據(jù)介紹，今年以來，江蘇省公安機關(guān)民警發(fā)生違法違紀案件數(shù)比去年同期下降27.27％，其中貪污受賄、違反財經(jīng)紀律等涉財案件數(shù)和涉案人數(shù)分別下降56％和50％。江蘇省公安廳機關(guān)沒有發(fā)現(xiàn)違紀案件，南京市公安局試行半年多，民警違法違紀案件同比下降72％。
(北京青年報： 南方 鐘合）
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