ChinaHR發(fā)布就業(yè)指數(shù) 單月空缺職位創(chuàng)新高

　　作者： 彭東玲 　

　　國內領先人力資源網站——中華英才網(www.ChinaHR.com)日前發(fā)布了最新一期全國就業(yè)指數(shù)統(tǒng)計結果。本月的職場乘著上月的東風一路扶搖直上，本月全國共提供空缺職位數(shù)245986個，創(chuàng)造了近幾年來職場單月提供空缺職位數(shù)的歷史最高值。本月的職場迅猛發(fā)展之勢，用“井噴”兩字形容一點都不為過。職場顯示出如此強勁發(fā)展之勢，與IT業(yè)迅猛發(fā)展、校 園招聘熱火朝天及在國家政策扶持下，廣告、游戲等產業(yè)產生的強勁沖擊力大有關聯(lián)。

　　熱門行業(yè)排序 IT“鶴立雞群”

　　據(jù)中華英才網(www.ChinaHR.com)本期就業(yè)指數(shù)顯示，本月前十位熱門行業(yè)分別是：計算機/信息服務、咨詢、教育/文化、電信、電子、廣告/傳媒、消費品、建筑/房地產、制造業(yè)和醫(yī)療業(yè)。計算機/信息服務在本月一枝獨秀，共提供82069個空缺職位，占本月所有空缺職位總數(shù)的30.37%。排名第二位的咨詢業(yè)本月共提供空缺職位36315個，占總空缺職位數(shù)的13.44%。教育/文化和電信則不相上下，前者本月提供空缺職位19233個，占總空缺職位數(shù)7.12%，后者本月提供職位19042個，占總空缺職位數(shù)7.05%。

　　對比起其它行業(yè)，IT業(yè)本月的優(yōu)秀表現(xiàn)要用"鶴立雞群"來形容。能讓這只“鶴”脫穎而出的，自然少不了IT業(yè)回暖所帶來的積極促進作用。據(jù)了解，幾大IT業(yè)巨頭日前均在人才招聘方面表現(xiàn)出了極大的熱情。先說微軟公司。目前，微軟亞洲研究院已順利扎根北京，并且還一躍成為微軟全球五大研究院的領頭羊。就憑此舉，便可看出中國在微軟的新全球戰(zhàn)略調整中所占據(jù)的重要地位。微軟目前正在全國范圍內積極招聘能人，尤其是研發(fā)人員。招聘重點集中在軟件開發(fā)工程師、軟件開發(fā)組長、軟件開發(fā)經理、軟件開發(fā)測試工程師、軟件測試組長、軟件測試經理、項目經理等職位上。招聘對象要求具備的條件包括：會嵌入式技術；具有4年以上相關工作經驗；熟悉C，C++語言；計算機、電子工程專業(yè)畢業(yè)；英語優(yōu)秀。此外，還要具備優(yōu)秀的組織、溝通和創(chuàng)新能力。

　　除此之外，另一IT巨頭IBM加大了校園招聘的份量。據(jù)中華英才網(www.ChinaHR.com)校園招聘方面專家透露，前五年，每年招聘畢業(yè)生人數(shù)一直維持在100人上下。自去年開始，招聘人數(shù)開始有了較大幅度的提升。今年，IBM在校園的人數(shù)至少在200人左右。IBM校園招聘的顯著提升，得益于IT業(yè)的回暖使其在中國的業(yè)務有了很大的發(fā)展，因此對人才的需求也不斷地增長。從IBM大中華區(qū)人力資源部人才與學習總監(jiān)鄺懋功處了解到，“近兩年畢業(yè)生招聘人數(shù)一般占所有招聘員工數(shù)量的三成到四成，但從IBM長遠和人才儲備上考慮，以后將有可能達到五成。”

　　有跡象表明，隨著國外越來越多的大公司傾向于在中國設立研究機構，IT業(yè)對研究人員的需求在今、明兩年將會處于比較旺盛的狀態(tài)。這些公司需要的不僅是有經驗的專業(yè)研究人員，也需要許多畢業(yè)生從事基礎軟件開發(fā)工作。因此，計算機、通訊或軟件開發(fā)專業(yè)畢業(yè)將會大有市場。

　　外資大舉入侵 國內廣告業(yè)醞釀新變革

　　明年底，國內廣告業(yè)將全部對外資開放，這是國家對外資的承諾。因為這個因素的影響，國內的廣告業(yè)正醞釀一場新的變革。

　　中國的廣告業(yè)與外國的廣告業(yè)到底有多大的差距？在2004年9月份首次于中國召開的世界廣告大會期間，有專家一針見血地回答，“西方廣告以幽默、夸張、簡潔、含蓄的創(chuàng)意風格見長，而我們的廣告羅嗦、復雜、趨同性太強，缺乏原創(chuàng)，沒有震撼力。”

　　中國的廣告業(yè)市場又有多大？據(jù)中國廣告協(xié)會學術委員會委員楊同慶介紹說，2003年我國廣告營業(yè)額突破千億元大關，達到1078億元，廣告經營單位10萬戶，廣告從業(yè)人員87萬人。中國廣告業(yè)以近40%的平均年增長速度，成為全球廣告業(yè)增長最快的廣告市場之一。

　　落后的廣告運作模式與迅速發(fā)展的廣告市場，使中國的廣告業(yè)面臨的是能否生存下去的窘境。為了求生存、求發(fā)展，國內廣告公司開始四處尋覓人才；與此同時，雄心勃勃要大肆分享中國廣告市場這塊大蛋糕的外資廣告公司，也紛紛招募本土人才，力爭在強大的資金優(yōu)勢依托下，在人才資源上也占據(jù)優(yōu)勢。

　　據(jù)中華英才網(www.ChinaHR.com)統(tǒng)計，自今年三季度以來，廣告人才的需求就在穩(wěn)步上升，7月份人才需求總數(shù)是14591個；8月份是14745個；到了9月份，廣告人才需求量上漲到了14999個。廣告人才的需求人數(shù)逐月增長，卻沒有出現(xiàn)“井噴”的跡象，主要原因有兩個。第一，作為廣告人，創(chuàng)意、經驗、外語能力是三大不可缺少的條件。寧求精不圖多，這不論對于成熟的外資廣告公司還是處于初級階段的中國廣告公司來說，是用人的重要準則。第二，也是最致命的一點是中國普遍缺乏專業(yè)廣告人才。目前，我國專門培養(yǎng)廣告專業(yè)人才的高等學府屈指可數(shù)。而廣告業(yè)又是一種要求商業(yè)性與藝術性完美結合的產業(yè)，這對人才又提出了更高的要求。據(jù)了解，現(xiàn)在廣告業(yè)對人才的渴求程度不亞于上個世紀90年代末我國對技術人員的渴求。現(xiàn)代廣告業(yè)更需要的是高端人才，如熟悉廣告業(yè)務，有五年以上行業(yè)經驗，創(chuàng)意經驗豐富，有很強的思維能力和協(xié)調溝通能力等。其中在4A公司有過工作經驗且有豐富媒介資源的人更受歡迎。

　　據(jù)中華英才網(www.ChinaHR.com)獵頭專家透露，為了能更順利地尋找到合適的廣告人才，許多外資大型廣告公司已委托“獵頭”公司展開人才“搜捕”行動。

　　游戲產業(yè)強勁崛起

　　自從國家明確表示大力發(fā)展我國的游戲產業(yè)之后，游戲已成為新興的朝陽產業(yè)迅速發(fā)展起來。

　　據(jù)數(shù)據(jù)顯示，亞洲網絡游戲市場去年收入為7.6億美元，而中國市場為1.59億美元。在國家政策的大力扶持下，預計未來幾年中國會成長成為亞洲最大的網絡游戲市場。中國游戲產業(yè)的輝煌前景同時吸引了全球最大的在線游戲公司EA的視線。EA公司亞洲總經理尼爾曼曾信心十足地透露了他們在中國的龐大開發(fā)計劃。其中包括收購本地游戲開發(fā)商，或與他們合作；在中國成立游戲開發(fā)中心，發(fā)掘游戲軟件設計人才；加快其新款游戲在中國地區(qū)的發(fā)布；在中國逐步實現(xiàn)游戲本土化等。

　　國內企業(yè)躍躍欲試，國外企業(yè)摩拳擦掌，游戲產業(yè)的競爭將會極其激烈。據(jù)預計，到2006年，中國網絡游戲用戶總數(shù)將達到4490萬，中國網絡游戲的市場規(guī)模將超過80億元，有望成為全球最大的網絡游戲軟件市場。但是，我國目前的專業(yè)網絡游戲技術人員才有3000多名。網絡人才缺口太大，甚至有些企業(yè)開出月薪8000元的高價易難覓到合適的人才。

　　中華英才網(www.ChinaHR.com)的人力資源專家認為：就目前的市場需求看，游戲行業(yè)最為缺乏的首屬游戲設計、開發(fā)與編程人員。從事這類工作，必備的條件是：2年以上相關工作經驗；掌握C或C++編程，熟悉Win32/VC++開發(fā)平臺或Lunix/Unix 開發(fā)平臺；熟悉 TCP/IP、Socket 編程或MySQL、Oracle數(shù)據(jù)庫；有良好的面向對象設計、分析能力、規(guī)范的編程風格。有個人作品呼良好英文技術資料閱讀能力者優(yōu)先。這類人員月薪一般都有萬元以上，屬于“金領”一族。

　　此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。游戲策劃人員主要進行游戲劇本的創(chuàng)作。要創(chuàng)作出獨特、受追捧的劇本，他們需要做許多前期，包括對不同游戲玩家進行愛好調查，選擇目標客戶，預測他們的消費習慣等等。正所謂磨刀不誤砍柴工。若想從事這個職業(yè)，需要熟悉各類游戲，有兩年左右游戲策劃經驗。此外，豐富的想象力、創(chuàng)新能力和優(yōu)秀的寫作能力也是必不可少的。有經驗的策劃人月薪也能達到上萬元。

　　游戲美工雖然畫的只是“表面文章”，但是亦舉足輕重。所謂“秀色可餐”，優(yōu)美的場景、生動的造型是吸引眼球的第一步。據(jù)了解，資深的美工如果設計的速度和質量俱佳，最高月薪能達到2-3萬元，而一般美工月薪維持在4000-5000元。從事這項工作，首先要有扎實的美術功底，會使用Photoshop、Flash或Dreamweaver等軟件。其次要有敏銳的洞察力，這樣才能把作品表現(xiàn)得生動有趣。除此之外，優(yōu)秀的理解、表現(xiàn)能力以及團隊協(xié)作能力也很重要。