|
 中國人民銀行行長周小川于5月23日參加中國經濟高峰會。（新浪財經資料圖片）
點擊此處查看全部財經新聞圖片
本報訊 (記者 楊開然 實習生 王輝) “股份制改革是金融改革的主流方向，員工持股制是其中重要的一項改革。”昨天，在科博會經濟高峰會上，央行行長周小川公開鼓勵國有銀行實施員工持股的長期激勵機制。這是周小川首次在公開場合對員工持股方式進行鼓勵。
周小川表示，中國企業改革的方向是股份制改革，公司治理是股份制改革最核心的內容，公司治理原則中不可缺少的一項就是利益相關者的安排問題。
周小川解釋說，由于投資者的利益在《公司法》中有明確規定，因此利益相關者更多是指職工。周小川認為，我國在員工的地位和參與管理的程度方面的進展處于相對落后的狀況。在員工持股問題上，我國在上世紀90年代初曾出現過混亂。當時出現的所謂職工股、原始股的做法在制度上沒有明確規定，職工股的操控或安排基本上由內部人所掌控，又沒有必要的法定程序，從而出現了大量舞弊賄賂等現象。現在，這些條件已改變，公司法越來越明確，市場也開始成熟。
“股份制改革是中國企業改革的主流方向，目前，大量的金融企業進行了股份制改造，國有商業銀行的股份制改造取得了重大進展，保險公司、證券公司等都在推進這一工作。在這些企業的股份制改革中，有一部分企業已提出希望能夠采用職工持股計劃。”周小川說。
周小川表示，根據國際經驗，員工持股制有利于穩固人才，也有利于內控，提高風險預警，因此，將有利于科技型企業、人才密集型企業和以知識為基礎的企業健康發展。
| 
