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尹廣
據報道，廣東省將于下月11日、12日召開2006屆高校畢業生資源信息交流會。省教育廳的一位負責人透露，今年全省有16.9萬高校畢業生，明年將達22萬(另還有六七萬省外高校畢業生)，將近30萬大學生在廣東找工作。看來，廣東省的高校就業壓力還不小。
找工作難，是我們當前的國情，也是擺在大學生眼前的時務。俗話說得好，識時務者為俊杰。然而，有些高校畢業生自恃時代的驕子，對就業期望值過高，期盼找一份工作穩定、薪水不薄且活兒輕松的“美差”。結果是公務員招考之途擠滿了莘莘學子，而企業和基層單位卻讓他們望而生畏。
許多單位招聘時，都會對大學生提出下基層的要求，對此大學生頗為不滿：“奮斗到大學畢業怎么還要去當藍領？”不少企業反映，如今大學生最缺的是實踐能力，只有在生產實踐的各個環節摔打一番，才能去掉書生氣，才能勝任高層次工作。然而，不少大學生對“藍領”工作不屑一顧，學機械的不愿下車間，學建筑的不愿下工地，學管理的不愿跑市場，即使是半年或一年的試用期，也有“不堪忍受”而跳槽的。怕當“藍領”的心理，恐怕不僅存在于一些高校畢業生中，而且為不少學生家長共有。盡管如今技術工人成為就業的大熱門，但是，技校卻因少人報考而備受冷落。
在就業形勢不容樂觀的今天，筆者以為，在有所作為與生存上，首先是生存。對于許多大學畢業生來說，找到工作飯碗，這是實現下一步目標的基本前提。因為，一個聰明人會先找到吃的，然后再去找目標。
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