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新華網福州10月19日電 (記者 陳玉明) 國家協調勞動關系三方會議主席、勞動和社會保障部副部長王東進日前表示，三方會議決定從明年開始，在全國實施“推進勞動合同工作三年行動計劃”，力爭用三年左右的時間，實現所有用人單位基本與職工簽訂勞動合同，從而實現勞動合同管理的規范化、法制化。
在日前召開的全國協調勞動關系三方機制工作會議上，勞動和社會保障部、中華全
國總工會、中國企業家協會等部門的負責人均表示，要努力推進勞動合同和集體合同制度。
三方會議副主席、中國企業家協會執行副會長陳蘭通說，在推進勞動合同和集體合同工作方面，我們從認識到實踐還存在不少問題：對勞動合同和集體合同重要性的認識還有差距，沒有形成合同化管理的意識；勞動合同簽訂率低，勞動合同的內容、形式不完備，合同管理中續簽、變更、解除、終止等內容不夠規范；在集體合同的簽訂與履行中，程序化的條款較多，內容比較空泛，結合企業實際的內容較少。這些問題的存在使勞動合同和集體合同難以發揮應有作用。
陳蘭通強調，要積極推動所有企業實行勞動合同和集體合同制度。不論是經營狀況好的企業，還是生產經營困難的企業，都要通過勞動合同和集體合同來規范和調整勞動關系，維護職工的合法權益。同時，推行勞動合同和集體合同制度有助于建立現代企業制度，規范企業勞動用工、收入分配、勞動保障和安全衛生等各項工作，從而不斷推動現代企業制度的完善。
三方會議副主席、中華全國總工會副主席孫寶樹稱，各級工會組織要大力推進勞動合同制度的實施，從勞動關系的起點抓起，把維權關口前移，幫助和指導職工簽訂好勞動合同，提高勞動合同簽訂率。(完)
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