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本報訊 (記者 張曉峰) 招用農(nóng)民工，用人單位必須與其簽訂勞動用工合同，否則將被罰款1000元～3萬元。這是重慶市政府公眾網(wǎng)上公布的《重慶市進城務(wù)工農(nóng)民權(quán)益保護和服務(wù)管理辦法(草案)》中明確的。
據(jù)悉，該《辦法(草案)》首次將農(nóng)民工人格尊嚴(yán)受社會尊重寫入了地方性規(guī)章。上崗須接受安全培訓(xùn)，今后用人單位招收農(nóng)民工必須對其進行安全基本知識和技能的免費培訓(xùn)，
考核合格后方可上崗。任何單位和個人不得利用培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定向農(nóng)民工違法收取費用。同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為與其形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工辦理工傷保險，用人單位未按照規(guī)定參加工傷保險給農(nóng)民工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的農(nóng)民工辦理意外傷害保險，意外傷害保險費由施工單位支付。《辦法(草案)》規(guī)定，用人單位與農(nóng)民工建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同或勞動合同到期后延續(xù)勞動關(guān)系不及時續(xù)訂合同的、以及合同未按規(guī)定向勞動保障行政部門備案的，將由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處以1000元以上3萬元以下罰款；還規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式至少每月一次按期足額將勞動報酬直接支付給農(nóng)民工本人，不得克扣和無故拖欠，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若用人單位克扣或者無故拖欠農(nóng)民工工資報酬的、拒不支付農(nóng)民工延長工作時間工資報酬的、或支付農(nóng)民工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，有關(guān)部門將責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向農(nóng)民工加付賠償金。
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