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文/仲大軍
處理市場經濟下的勞資關系，世界各國是有共同規律的，那就是加強勞動的權利。我國已經逐漸轉入市場經濟體制，市場社會的基本矛盾——資本與勞動的矛盾在我國已經越來越明顯，而處理資本與勞動的矛盾僅靠計劃經濟時期的協調手段是不夠的，我國不可能跨越西方國家共同走過的這一歷史階段，因此，我們必須學習西方發達國家平衡資本與勞動關
系的一些社會機制，如工會組織，社會保障。中國如果想繞過這一手段去解決勞資矛盾，那就等于緣木求魚，不僅收效甚微，甚至使勞動的處境更加惡化。
調整國家的發展目標，確立以人為本、均衡發展的社會目標。目前我國的價值取向仍然帶有很多冷戰時期的特色，譬如，前幾天國家給有突出貢獻的科學家發獎，一開始我還以為是創造五筆字型的王永民先生獲得了大獎，再一仔細聽才知道是從事載人火箭的專家獲得了大獎。這一頒獎行為很能說明我國的發展目標和傾向。為什么使數億中國人民都獲益的民用技術發明家獲不了獎，而把大獎頒給了與人民群眾生活遙遠的科學家？這種價值取向反映的是一種什么主張？在這樣一種發展觀主導和資源配置狀態之下，我國的勞動和就業緊張狀況怎么能緩和？
前30年，我國以人的犧牲為代價搞冷戰對抗，后20年從階級斗爭為綱變為以經濟建設為中心，而以經濟建設為中心仍然帶有很大的犧牲色彩，那就是犧牲一大部分人，換來另一小部分人的優先發展和發達。
改變政府的政績觀，將對我國的勞動就業環境產生重大影響。由于政府的政績追求，使政府與資本的關系過于密切。這種狀態對勞動十分不利，勞動的利益每每受損。說到底，資源的配置主要取決于政府的追求，政府的追求對勞動就業有著巨大的影響。我國今后最需要調整的是政府的追求，因此，改變政府的政績觀，將對勞動就業環境起到巨大影響。其他的調整都是微調，只有從大的方面入手，才能取得較大的成效。
調整畸形的產業結構和社會結構，按照國情均衡發展，是改善勞動就業的重要手段。我國目前有太多的資源被配置到高端產品的生產上去，與人民大眾的平均發展水平相脫節。畸形的城鄉二元社會結構導致了嚴峻的勞動就業關系。如果適當地將一部分資源配置到低端產業和產品，可以使更多的人獲得就業，實現小康，改善目前勞動就業如此緊張的局面。
全面調整計劃經濟遺留下來的勞動收入過低的狀態，全面提高中國人力資源的市場價格。中國的人力資本價格在世界范圍內都屬于最低的，特別是普通勞動力勞動收入更是微薄。必須全面改變計劃經濟遺留下來的這種狀態[詳細內容請看我的另一篇文章《勞動收入與資本收入的比重緣何相差懸殊》。總之，從資源配置到發展觀傾向，從社會結構到政治體制，我國都需要全面檢討，以適應新形式的需求。
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