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大學畢業即往繁華的城市求發展，已經成了很多職場新人的發展趨勢。但是，對城市的不熟悉加上初涉職場，沒有足夠的競爭力和社會閱歷，往往使得他們找不到合適的方向，甚至因為隨意遷就而嚴重地影響了以后的職業發展。那么，當職場新人遭遇陌生城市，究竟應該注意些什么呢？
1、尋找自身和城市的結合點
也許你從電視或者雜志的介紹，讓你對某一座城市心儀已久。但你在來到這座城市之前，你必須明確：我能夠給這座城市帶來什么？我有足夠的競爭力可以讓我在這座城市生存嗎？如果你根本就沒有辦法回答這個問題，不妨先耐下性子來，把你的劍鋒磨利，再去披荊斬棘。這樣，比你一無是處地貿然去向一座城市，更能帶給你職業上的發展。
2、明確自己的核心競爭力，以及是否適合某種工作
每一份新工作，都是職業發展過程的中斷和某種程度上的重新開始。確定自己的職業潛質和職業能力，不打無準備之仗。以俞敏倔強、敏感的性格，顯然不適合銷售和客戶服務這樣“忍氣吞聲”的工作。
3、適應環境，建立自己的人脈關系
根據前程無憂“求職在外”的專題調查發現，人脈關系差是異地求職者的最大劣勢，調查中有40.25%的人選擇此項，“戶口問題”反而只占到24.16%，語言以及文化差異占到18.35%。人在他鄉，一切要比本地人群付出更多，遭遇多些挫折。好的方法是不斷從挫敗中汲取經驗，盡快適應環境和當地人情世故，建立自己人脈關系。我們發現，雖然俞敏找到了一份理想職業，但是如果不調整自己的態度，改變自己的認識，學會與環境妥協，與人良好相處共事，恐怕還是難以順利工作，從工作中獲得成就感。
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