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黃金周給火爆的九月職場(chǎng)驟然剎車，七天的長(zhǎng)假過后，很多人還沉浸在假日的休閑中，職場(chǎng)已風(fēng)云突變。可銳顧問在廣州、深圳兩地的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，選擇節(jié)后跳槽的職業(yè)明顯增加的有三類——物流人才、軟件開發(fā)及電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷人才，其人數(shù)占到跳槽人數(shù)的43.6%，但是市場(chǎng)上的崗位分配不均，跨國(guó)企業(yè)崗位提供量上升，黃金周崗位增加9%，其中IT行業(yè)崗位數(shù)增加最多，軟件開發(fā)人員和市場(chǎng)營(yíng)銷人才需求較大。
一方面是市場(chǎng)崗位提供量增加，一方面是企業(yè)裁員計(jì)劃出臺(tái)，在調(diào)查的200名客戶中，近20%的人面臨裁員危機(jī)，所以，現(xiàn)在基本上是市場(chǎng)崗位量與跳槽人數(shù)上下波動(dòng)，形成蹺蹺板現(xiàn)象。
為此，專家為準(zhǔn)備在十月跳槽的人士提出以下兩點(diǎn)建議：
一、細(xì)分職務(wù)
比如電子商務(wù)和財(cái)務(wù)行業(yè)的程序員或主管，雖然都是技術(shù)人員，但專業(yè)背景十分重要。跳槽時(shí)如果能找到個(gè)人容易切入的行業(yè)和工種，必定能增加競(jìng)爭(zhēng)力，提高勝算幾率。
二、發(fā)展背景調(diào)查
對(duì)應(yīng)聘企業(yè)進(jìn)行發(fā)展背景調(diào)查，并對(duì)所處行業(yè)發(fā)展可能性進(jìn)行分析研究是非常有效的。個(gè)人身價(jià)屏蔽關(guān)鍵就是有沒有在一個(gè)成長(zhǎng)的環(huán)境中，所以說企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r直接關(guān)系到個(gè)人成長(zhǎng)空間。對(duì)企業(yè)進(jìn)行分析后，做出定位及定性簡(jiǎn)歷包裝，應(yīng)聘成功率將會(huì)直線上升。
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