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隨著跨國巨頭大量進駐，蘇州可能面臨“財務總監荒”。當地HR(Human Resource的簡稱，即人力資源)業界傳言，目前，蘇州有近100家跨國公司難以找到合適的高級財務人員，高級財務人員的年薪行價已達30萬元以上。
由于蘇州幾乎每天都有幾家外資企業落戶，需求量集中，復合型的財務人才變得越來越稀缺。前程無憂蘇州公司最近半年的數據表明，在蘇州工業園區及高新區，企業對高級財
務人員的需求量十分龐大，尤其是生產、物流等領域的財務總監因本身行業的火爆更為走俏。《蘇州工業園區2005年度緊缺和急需人才專業目錄》也顯示，今年需要引入“投資及管理專業”人才300人左右，其中相當部分是既懂財務又懂管理的復合型人才。
供不應求的現狀使高級財務人員身價倍增。據稱，在當地一些中等規模的跨國公司任職中國區財務總監，年薪已達30萬元以上，一些大公司的開價更高達50萬元以上。而5年前，這一行價還只有12萬元。即便是現在，國內財務總監平均薪酬也不過20萬元左右。
“每家企業都必須擁有至少1名財務專才，這是企業成立的條件，但很多已經運營的企業仍渴望這樣的人才，這意味著，真正稀缺的是知識結構和技能結構都一流的高級人才。從某種意義上，財務總監這樣的高級財務人員永遠是稀缺的，蘇州只不過在這方面表現得更加明顯。”蘇州市人事局人才開發處孫處長對記者說。
盡管如此，蘇州工業園區高級人才咨詢有限公司的陸敏琦還是表達了對“缺口近百”的懷疑。“雖然僅園區就入駐約1900家外資企業，高級人才的確稀缺，但這些缺口是否同時出現在財務部門值得推敲——畢竟，像人事總監等職務也十分熱門。”
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