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新鮮出爐:《管理@人》2008年12月
人事地震 HR缺位
    隨著金融危機的蔓延，在這個寒冷的冬季，低迷的經濟，萎縮的市場，迫使大部分企業都在進行戰略收縮或者轉型，并相應調整人力資源的需求。這一點，從最近一系列有關裁員的負面新聞中可以看出。[全文] [發表評論]
雜志簡介
    《管理@人》是現階段國內唯一一本在中國、美國、英國、新加坡和香港同時設立記者站全球同步訪談的關于“人的管理”的專業雜志。
　《管理@人》 2008年第11期
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本期目錄
　人事之痛8日
　找到合適的高層人才8日
　找到合適的高層人才8日
　間接傷害8日
　人事地震 HR缺位8日
　SAP“人事地震”8日
　睡到自然醒8日
　SAP“人事地震”反思8日
　SAP“人事地震”反思8日
　減員也“溫柔”8日
　減員也“溫柔”8日
　HR，如何影響你的老板？8日
　HR，如何影響你的老板？8日
　考核？也許我們更需要溝通！8日
　考核？也許我們更需要溝通！8日
　80后企業的卓越領導力基因8日
　80后企業的卓越領導力基因8日
　什么是領導？8日
　關于這個冬天8日
　三十年的管理夢8日
　風暴來襲 裁員應對？8日
　風暴來襲 裁員應對？8日
　離職員工回來要不要？8日
　離職員工回來要不要？8日
　西雅圖的春花秋葉8日
　怎樣才能成為百萬富翁8日
　怎樣才能成為百萬富翁8日
　人間沒個安排處——錯位人才李煜的曠世悲劇8日
往期回顧
2008年第10期
2008年第9期
2008年第8期
2008年第6期
2008年第5期
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