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新鮮出爐:《管理@人》2008年11月

CEO應(yīng)該擔(dān)任董事長嗎

最近連續(xù)發(fā)生的企業(yè)丑聞動搖了人們對企業(yè)管治的信心，但沒有理解深透就采取英國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力治理模式顯然也是不足取的。對美國企業(yè)來說，增加一個有能力的“領(lǐng)導(dǎo)董事”或“主持董事”,有望在有效管治與有效領(lǐng)導(dǎo)之間取得平衡。如果選擇董事長與CEO分治的模式，來自英國的教訓(xùn)也不容忽視。[全文] [發(fā)表評論]

雜志簡介

《管理@人》是現(xiàn)階段國內(nèi)唯一一本在中國、美國、英國、新加坡和香港同時設(shè)立記者站全球同步訪談的關(guān)于“人的管理”的專業(yè)雜志。

往期回顧

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