個(gè)稅六成五來自工薪族 教授醫(yī)生也是避稅主力

　　美國有一個(gè)開旅館的女大亨曾說過一句耐人尋味的話──“只有小人物才交稅”。據(jù)國家稅務(wù)總局統(tǒng)計(jì)，中國富人占有國民存款的至少80％，但到目前為止，普通工薪階層仍是繳納個(gè)人所得稅的主力軍，2004年，中國個(gè)人所得稅收入65％來自工薪階層，這一比例比2000年的42.86％又增長20多個(gè)百分點(diǎn)。

　　只有小人物才交稅？

　　只有小人物才交稅，“我算不算小人物？公務(wù)員應(yīng)該也是吧。我每月工資1000多，但還要交稅，不像我舅舅，股份制私營企業(yè)，根本不交個(gè)人所得稅，所有的錢都從公司里出。”公務(wù)員郭明對于自己的納稅情況很是不滿，在他看來，公務(wù)員工資本來就不高，但是稅收是一分錢不能少的，而他的舅舅郭武興自己開了一個(gè)私營企業(yè)，期間又吸收了許多社會(huì)資本，弄成了一個(gè)股份公司，現(xiàn)在根本不用給自己開工資，也就免除了個(gè)人所得稅的繳納。

　　郭武興去年給自己買了一輛賓利，從公司的賬戶上劃的錢，他每天都要出入酒樓、娛樂場所等地，花銷甚大，也是從公司賬面上走的錢，連其老婆孩子出國旅游等事情也都是以接待費(fèi)的名義，采取實(shí)報(bào)實(shí)銷的辦法。這些記在公司賬戶上的錢基本上算是發(fā)給郭武興自己的工資，但卻根本不需要納稅。

　　其實(shí)，像郭武興這樣的避稅方法在許多私營企業(yè)中廣泛存在，郭的朋友高阿平同樣也是采取不給自己開工資的方式來避交

　　教授醫(yī)生避稅

　　除了私營業(yè)主外，教授醫(yī)生等高收入階層也是目前的避稅主力。

　　北京一個(gè)公關(guān)公司的負(fù)責(zé)人李敘對于教授避稅的細(xì)節(jié)較為清楚。由于業(yè)務(wù)上的關(guān)系，他們公司需要經(jīng)常請一些教授講課或者幫助其他企業(yè)做員工培訓(xùn)等，一般來說，每次的講課費(fèi)都會(huì)用接待費(fèi)、文體用品發(fā)票或者一些不規(guī)范的收據(jù)來沖抵。

　　李敘對記者說：“大部分情況下，知名教授講課一次收入都在千元以上，這些教授每個(gè)月都會(huì)講數(shù)次課，普遍來說，都不會(huì)納稅。剛開始時(shí)，我們試圖把他們的收入報(bào)稅，但是很快就沒有人愿意來了。”

　　與教授相比，醫(yī)生這個(gè)高收入行業(yè)的納稅情況更不理想。幾年前，嚴(yán)打紅包是社會(huì)對醫(yī)生這個(gè)行業(yè)的一致要求，隨著監(jiān)管力度的加大，醫(yī)務(wù)人員收取紅包的現(xiàn)象正在慢慢減少，許多醫(yī)生并不愿意為了一點(diǎn)紅包而冒風(fēng)險(xiǎn)。“我們也不用靠這個(gè)了。”一位在某三級甲等

　　根據(jù)他的介紹，像他這樣的醫(yī)生，所在的科室不錯(cuò)，每年輕松能有20萬的收入，而這其中需要交稅的也就是不到5萬的工資，因?yàn)橹挥凶约核鶎俚尼t(yī)院才會(huì)實(shí)行稅款代扣制度，幫助他們交納個(gè)人所得稅。

　　除了這5萬塊錢以外，醫(yī)生們的收入大頭──回扣和走穴出診費(fèi)大都以現(xiàn)金的形式收納，很少有人能去主動(dòng)申報(bào)納稅。

　　這位醫(yī)生向記者介紹說：“大家肯定不能靠醫(yī)院的工資活，藥品和醫(yī)療器械的回扣才是生活的希望所在，而這些錢雖然是一個(gè)普遍現(xiàn)象，但并不能拿到臺(tái)面上說，也沒有人會(huì)傻到去報(bào)稅，另外，大醫(yī)院的醫(yī)生經(jīng)常被人邀請出診，只要你肯去，那些小醫(yī)院小診所已經(jīng)高興得不得了，誰還能想到替你去報(bào)稅？”

　　除了醫(yī)生教授以外，演藝界和體育界的明星們也大都采取這些手段避稅，數(shù)額更為巨大。

　　多次發(fā)放工資也可避稅

　　如果說這還只是個(gè)人行為的話，包括許多外企在內(nèi)的單位也在為自己的高收入員工想辦法，幫助他們避稅。

　　2001年，北京市地稅局組織開展稅收查處，海淀區(qū)的納稅大戶微軟中國赫然在列：地稅局查處微軟（中國）有限公司應(yīng)扣個(gè)人所得稅案，共查補(bǔ)稅款5100萬元。北京稅務(wù)稽查部門在對微軟（中國）有限公司的檢查中發(fā)現(xiàn)，該公司的部分員工從國外獲得的認(rèn)股權(quán)差價(jià)收入沒有繳納個(gè)人收入所得稅。

　　而公司幫助員工避稅的更為簡易辦法則是，采取每月多次發(fā)放工資和與發(fā)票報(bào)銷相結(jié)合的報(bào)銷方法。

　　在北京一家私企上班的代小姐詳細(xì)向記者解讀了這一方法。她說，由于我國一直采取的是累進(jìn)稅率，而且是按次交納稅款，這就使得許多公司采取分割發(fā)放工資，比如一個(gè)月分三次發(fā)放工資，這樣的總納稅額就比一次發(fā)放要低，甚至不用納稅，而另外還要拿出一些收入讓員工自己搜集發(fā)票來換取。“我們公司比較好一些，我見過有的公司一星期發(fā)一次工資的，當(dāng)然每次都有不同的名義。”（編輯：盛秀華）

　　作者：國際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)林非