只有做過項目有了經(jīng)驗之后，才能成為黑帶。但是一些企業(yè)家希望速培出黑帶，人們不免會問：
黑帶，你的功力有多深？
黑帶的含金量由誰決定？培訓機構和老師是關鍵。
黑帶的年薪有多少？有人說：5萬人民幣；也有人說：30萬人民幣。同是黑帶，但年薪卻存在著五倍的差距。黑帶的含金量由誰決定？記者就這個問題采訪了從事六西格瑪管理咨詢與培訓的SBTI中國公司的營運副總裁肖力。
六西格瑪管理是近年來頗受國內外企業(yè)歡迎的一種管理方式。作為六西格瑪管理運行和實施組織架構之一的六西格瑪黑帶，是六西格瑪管理中非常重要的角色，在六西格瑪管理中起著承上啟下的關鍵作用。一般說來，黑帶是六西格瑪項目的領導者。
六西格瑪黑帶的認證，和ISO的認證有所不同。ISO認證機構屬于官方組織，有一個比較統(tǒng)一的認證標準，并且只有其機構所授權的單位才有授予企業(yè)資格證書的權利。而六西格瑪黑帶的認證標準，并沒有形成統(tǒng)一的規(guī)范。不受統(tǒng)一標準的強制控制，有利于各培訓公司根據(jù)市場的需求變化，及時對六西格瑪黑帶認證方式和要求作出相應地調整。但這也是黑帶認證方式的一個弊端，不同的培訓機構所培訓認證的黑帶能力參差不齊，使得黑帶的含金量受到了影響。
高速度不等于高素質
隨著六西格瑪管理推廣活動的不斷開展，六西格瑪?shù)闹群陀绊懥υ谥袊兴鶖U大。但與ISO這些認證機構相比，六西格瑪在我國仍屬于一個新生兒，市場對黑帶的認知度不高。受到從眾心理的影響，隨著培養(yǎng)和聘用黑帶的企業(yè)逐漸增多，越來越多的企業(yè)對自己的員工提出了要求：你必須得考取黑帶。
但這其中有相當一部分的企業(yè)領導，他們并不了解六西格瑪，更不了解黑帶是什么。培養(yǎng)黑帶，更多的是出于宣傳自己、提高企業(yè)知名度的目的，他們在乎的是黑帶這一頭銜為他們所帶來的光環(huán)。他們希望在更短時間內培養(yǎng)出一個“黑帶”。這種需求，為一批“黑帶速培”公司提供了市場。據(jù)了解，目前在我國，有一些黑帶培訓公司只需8天的時間就可以培訓出一個黑帶，而培養(yǎng)一個黑帶大師也只需要10天。據(jù)肖立透露，他們培養(yǎng)一個黑帶需要20天，培養(yǎng)一名黑帶大師則需要9個星期。
8天和20天、10天和9個星期，除了時間長度的不同外，最大的區(qū)別是內容構成不同。8天的時間僅足夠授予學員相關的知識體系。擁有完整的知識體系，這是成為一名黑帶的基本要件，俗話說，要射雕，還得先懂得如何彎弓。但若要成為一名貨真價實的黑帶，解決問題的邏輯能力和對項目團隊的領導能力，才是其能力的核心部分。而這兩項能力的培養(yǎng)是需要學員通過做項目，在實踐中培養(yǎng)的。肖力說，“SBTI中國公司的培訓時間長，就是在于其利用大部分的時間與學員‘玩’游戲，在游戲中培養(yǎng)學員解決問題的邏輯能力和對項目團隊的領導能力。”因為高速度不等于高素質。
用數(shù)據(jù)證明選擇
“MBA，英國？有必要刻意說明嗎？”
“當然！現(xiàn)在，MBA的數(shù)量太多了，不說明，又怎能突出我這MBA學歷的價值呢？”
這是發(fā)生在肖力和他朋友之間的一個對話。
今天，市場對MBA的內涵要求又增加了一種品牌識別能力。學歷高低的競爭，已經(jīng)轉變成同一學歷間的精品競爭。
市場永遠在追求精品。
雖然，由于黑帶的認證缺乏統(tǒng)一的規(guī)范，市場上出現(xiàn)不少“掛羊頭賣狗肉”、“魚目混珠”的黑帶咨詢培訓公司，但肖力對黑帶的發(fā)展前景仍然充滿了信心。
隨著黑帶市場的日漸成熟，市場對黑帶的要求也在不斷提高：一開始，是對頭銜的追求，由綠帶到黑帶；漸漸地，是對精品的追求，由“是一名黑帶”轉變?yōu)椤笆且幻擅婆嘤柟窘o予認證的黑帶”……
在六西格瑪?shù)暮趲ё灾贫葎偙灰M中國的時候，擁有黑帶這一頭銜足以令你提高自己的市場競爭力，和普通員工的市場價值區(qū)別開來。但隨著市場的逐漸成熟，面對日益增多的黑帶，市場會產(chǎn)生一種品牌識別能力。在這時候，名牌培訓機構和老師所培訓出的黑帶較之普通的培訓機構和老師所培訓出的黑帶更具有競爭力。這也是為什么美國哈佛大學MBA的身價會比普通大學的MBA要高的原因之一。
根據(jù)什么來衡量培訓機構和老師的權威性和美譽度？用數(shù)據(jù)。他們培訓了多少黑帶、這些黑帶為企業(yè)帶來了什么效益……翻開他們的成績冊，數(shù)據(jù)會告訴你他們的能力，數(shù)據(jù)可以幫助你做出正確的選擇。
什么是黑帶
黑帶是六西格瑪管理中的關鍵角色，在任職期間需要完成一定數(shù)量的六西格瑪項目，并為組織帶來相應的經(jīng)濟效益。
“黑帶”這個詞來源于柔道或跆拳道，是對練功人“功夫”等級的一種認證。對于初學者來說，腰帶是白顏色或黃顏色的，他們要學習和掌握柔道或跆拳道的基本功法，但還不具備實戰(zhàn)能力。只有經(jīng)過一場場的實戰(zhàn)并取得了一定的戰(zhàn)績之后，才能獲得黑腰帶。也只有在這時，練功者對如何在實戰(zhàn)中運用基本功法才有自己的體驗。將“黑帶”這個詞移用于六西格瑪管理中，是非常貼切的。六西格瑪黑帶不是“學歷”等級，而是運用六西格瑪方法解決實際問題的“功力”等級。
作者：實習生 陳娟女
（來源：本站原創(chuàng)）
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