本報訊(記者肖冰) 今天，深圳證券交易所在《人民日報》(海外版)、《光明日報》及各主要證券類報刊上同時刊登招聘廣告，面向國內外公開招聘50名財會、法律和計算機專業人才。

　　深交所如此大規模地招聘人才，是建所10年來的第一次。據深交所負責人介紹，深交所目前的這支隊伍基本上是在1995年以前形成的，那時上市公司只有135家，總股本267億元，流通股本105億元，總市值占GDP的比重僅為1.6%，日均成交不足5億元，總開戶數555萬戶�，F在，市場各項指標基本上是那時的5倍以上，最高的達35倍之多。近幾年，尤其是97年以來，面對迅速發展和創新業務日益增多的證券市場，深交所一直通過內部挖潛，加強員工培訓等方式提高員工的業務素質和業務技能，收到了一定的成效。通過全體員工的積極努力和團結拼搏，較好地適應了近年來證券市場發展的要求。但是，這支隊伍的知識結構和總體素質與目前正在進行著深刻變革、充滿創新和飛速發展的證券市場的要求還有相當的差距，尤其在一些專業要求很高的領域，如財會、法律和計算機技術等方面，存在較大的人才缺口。為了適應市場未來發展的需要，更好地履行交易所職責，進一步拓展市場空間，深交所決定面向國內外公開招聘高、中級財會、法律和計算機專業人才。

　　深交所負責人表示，作為深交所建所以來最大的一次人才招聘活動，深交所專門成立了由資深專家、學者和具有豐富經驗的實際工作者組成的招聘考試委員會，制定了嚴密的考核、招聘辦法，并在深交所網站上設立了招聘網頁。深交所將本著“公平、公開、公正”的原則，嚴格按照“公開招聘、嚴格考試、擇優錄用”的方式選拔人才，對錄用的人員將提供良好的待遇、廣闊的發展空間和發展機會。

　　這位負責人最后指出，在中國證券市場10年的歷史進程中，深圳證券交易所卓有成效地充當了市場領域開拓者、市場規則制定者和市場秩序維護者的角色。深交所先進成熟的技術手段，“市場至上、服務為本”的工作理念，以及面對現實、注重研究的學術氛圍已經在市場中樹立了良好的形象。目前，中國證券市場正處在向更高層次邁進的轉變過程中，深交所肩負著重要的歷史使命，面臨著前所未有的挑戰，在未來的市場格局中將擔當更為重要的角色，發揮更大的作用。深交所殷切希望有志于獻身證券市場這個充滿希望和挑戰的領域的有識之士，投身到深交所來，為深交所和中國證券市場的發展貢獻才華和智慧，最大地實現自身價值。

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