圖為人力資源和社會保障部副部長胡曉義。（資料圖）

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　　近日，有媒體稱多部委和專家在閉門會議上達成了延長養老保險15年繳費年限的共識。對此，昨天人社部副部長胡曉義稱，具體政策還在研究，但他表示，希望職工和居民參保者在有能力時先自愿增加繳費年限。

　　回應1 延長繳費年限？

　　希望自愿延長繳費年限

　　近日，有媒體報道稱，多部委組織專家針對養老制度改革召開閉門會議，并已就延長養老保險15年最低繳費年限達成共識。胡曉義說，有關部門確實召開了這次會議。不過達成共識的主要是來自4家國內和3家國際研究機構的專家。相關部門并沒有發表具體意見。

　　但胡曉義也表示，要完善社保待遇與繳費緊密聯系的激勵機制，強化多繳多得、長繳多得的機制。因為繳費年限與待遇是直接關聯的，繳費時間越長，待遇相對越高。胡曉義稱，希望職工能在整個職業生涯中都繳費，居民參保者在有繳費能力時也持續繳費。

　　回應2 延長退休時間？

　　因爭議較大暫無定論

　　針對社會熱議的延遲退休問題，胡曉義稱，因問題爭議較大，還暫無定論。胡曉義說，針對這個問題目前仍只局限在“延長退休時為了解決養老金收支平衡問題”角度比較狹窄。

　　胡曉義表示，去年我國新增勞動力首次出現了下降情況，中國勞動力已結束了無限供給時代。因此不能再無限制地使用勞動力，必須節約人力資源，使勞動力發揮更大效率。胡曉義表示，目前我國以解決青年就業為重點，國家今后應著眼于放在開發中老年就業崗位方面，更好地支持中老年人就業。

　　回應3 養老“雙軌制”？

　　重點改革機關事業單位

　　胡曉義透露，為實現社保制度更加公平，下一步人社部的工作重點首先就是改革機關事業單位養老保險制度。人社部也會及早提出合理建議，但目前并軌問題暫無明確時間表。

　　胡曉義說，“雙軌制”“待遇差”問題的存在雖然有歷史的、客觀的原因，但如差距過大，必然導致社會不公。要在不斷提高企業退休人員基本養老金水平的同時，改革機關事業單位養老保險制度。

　　胡曉義提出，首先是建立社保待遇的正常調整機制。以工資增長、城鄉居民收入水平提高、物價變動等為重要參數，統籌考慮各類群體，形成有規劃、有規則的調整社保待遇的機制。