在日前召開的全國大中城市住房分配貨幣化情況通報會上，建設部有關領導介紹了全國補貼發放的六種主要模式，它們是：深圳的理入工資模式；南京、武漢的老職工一次補、新職工逐月補模式；廣州的按職工收入標準逐月補模式；濟南、西安加大公積金比例模式；青島的基本補加一次補模式；貴陽的將存量公房核算成貨幣重新分配模式。

　　第一種是提租補貼方案，如深圳八八年已把提租補貼理入工資，符合改實物分配為貨幣工資分配的貨幣分配方向。

　　第二種是南京、武漢等約百分之八十的城市?取的老人一次性補貼，新人按工資比例在全部工作年限逐月發放住房補貼的方案。還有部分城市對無房老職工過去工齡實行一次性補貼，今后工齡逐月發放補貼。

　　第三種是以廣州為代表的，對新人按一定年限、職級住房面積標準，分二十年、二十五年逐月發放住房補貼�！�老人’基本上也是一次性補貼。

　　第四種情況，是濟南、西安兩個城市，方案搞得早，目的也是停止實物分配，實行住房貨幣化分配。方案不管有房或無房，住房達標或未達標，新人或‘老人’一律?取按工資一定比例發放住房補貼，或進入住房公積金帳戶，進行專戶管理。

　　第五種，是青島市實施的基本補貼加一次補貼方案。按每個職工基本住房面積六十五平方米、當地經濟適用住房價格計算每人基準補貼標準，按月發放；當職務每晉升一次，給予一次性補貼。

　　第六種情況是貴陽，對全市存量住房進行評估測算?以貨幣形式進行再分配。

　　這六種情況都是為了住房分配貨幣化，為了建立新體制�？偟膩碇v，按照工資的一定比例、在全部工作年限內發放住房補貼的方案比較科學