酈曉工作室

　　最近的新聞是，一些中國人在英國的海灘上撿拾海貝，據(jù)說是當(dāng)?shù)氐囊环N特色食品，遇到了突如其來的潮水，19個人遇難了。這一事件涉及了非法勞工這一命題。實際上，非法勞工現(xiàn)象有其內(nèi)在的經(jīng)濟(jì)原因。

　　第一，有些工作雖然附加值低下，或者還有一些卑微，但卻是社會所不可或缺的。

　　第二，社會容納一個合法身份的成員，相應(yīng)有公共財政支出。

　　非法勞工從表面上解決了這兩方面的問題，不可或缺的工作有人來完成了，既然是非法身份，那么社會根本可以視而不見，公共財政支出當(dāng)然就更無從談起。有人認(rèn)為，發(fā)達(dá)國家對非法勞工實際上持有曖昧的態(tài)度，一方面強(qiáng)調(diào)，但是同時也容忍。

　　關(guān)鍵在于工作本身是否是成立的。

　　今天中國被稱之為世界工廠，發(fā)達(dá)國家將一些工作轉(zhuǎn)移到中國來完成，一些簡單的勞動密集型的工作。發(fā)達(dá)國家的社會成員則可以從事附加值更高的工作，對應(yīng)了社會容納這一成員，公共支出上的合理性。顯然，產(chǎn)品只是勞動力的固化，勞動力也可以其他方式實現(xiàn)效益，比如以勞動者的形式到發(fā)達(dá)國家去。發(fā)達(dá)國家只是吸收了勞動力，而不是吸納新的成員。

　　我們在勞務(wù)輸出方面動作不夠大。正規(guī)的勞務(wù)輸出渠道相對狹窄。關(guān)鍵是，不要將其作為一個利潤項目來考慮，要從就業(yè)角度著眼，給予扶植。

　　當(dāng)?shù)厣鐣�來說，當(dāng)然希望勞動力是有管理輸出的，這可以降低使用成本，同時避免一些人員流動帶來的消極事物。而勞動者這一邊，通過正常渠道更有保障。類似前面提到的事件就不再會發(fā)生。有組織的勞務(wù)輸出可以協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)氐膭趧恿π枨螅�避免同�?dāng)?shù)厝税l(fā)生勞動力供給上的摩擦。

　　可以這么預(yù)想：相關(guān)的中國勞務(wù)輸出公司，在所在地租賃一些大樓，勞動者居住在哪里，早出晚歸的。大樓里可以吃到可口的中國飯菜，理發(fā)也不是一個問題。突發(fā)問題，可以獲得管理者的幫助，也可以得到其他務(wù)工者的幫助。后顧之憂解決之后，勞動者就能更快進(jìn)入角色。

　　組織勞務(wù)輸出當(dāng)然不是一件很體面的事情，具體管理上也有這樣或者那樣的問題。今天我們終于開始正視，城市中以億計算的農(nóng)民工，海外非法勞工的問題也不可能回避。

　　有一點要強(qiáng)調(diào)的是，一個人憑自己的勞動換取報酬不是可恥的事情，要換一個環(huán)境也是一種權(quán)利。作為一個發(fā)展中國家的公民，確實在很多方面缺乏選擇。需要檢討的是相關(guān)的部門。

　　今天我們反復(fù)討論一個國內(nèi)就業(yè)的問題，未來一段時間，我們可能面臨更多，從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來的勞動力。向海外輸出勞動力也應(yīng)該成為一個重要的方向。數(shù)量是一個方面，也可能創(chuàng)造的附加值比國內(nèi)的人員流動為多。

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