對于監管者來說，股市監管工作頭緒多、任務重、責任大，除了接受方方面面的監督之外，必須提高自身的監管水平，正確認識和處理三個方面的關系。

　　一是“裁判”和“教練”的關系。監管者必須當好“裁判”，這是毫無疑問的。但是，僅僅當好裁判員是不夠的。不管是上市公司，還是擬上市公司，大量的不規范現象除極少數是有意違規外，大多是缺乏相關的法規知識或認識水平有限所致。僅靠“鳴笛”是不夠的

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，何況僅靠三五天的調查與檢查，發現所有的問題是難以做到的。通過調查與檢查，增強公司管理者的法律素養，提高其規范運作的自覺性，遠比檢查本身更重要。監管者當好“裁判”的同時，還有必要當好“教練”。當“裁判”是本職工作，做“教練”也是義不容辭的責任。這樣做，從監管工作的功效上來說，可以說是“功”在當前，“效”在長遠。

　　二是管理監督與服務的關系。作為監管者，不論是從事“場內裁判”，還是做“教練”，都是處在一種監督或教導別人的位置上，很容易產生居高臨下的優越感，自覺不自覺地忽視為監管對象服務的責任。本來監管者是市場的“公仆”，卻很容易異化為股市的“父母官”。為監管對象提供熱情服務與嚴格管理監督一樣，都是監管者份內職責，都不可偏廢。要對來訪者熱情接待，對有關咨詢認真解答，對不正確的質詢耐心說服，對有關的批評、意見和建議誠心聽取，并認真研究采納。

　　三是監管別人與規范自己的關系。俗話說，打鐵還得自身硬，要使監管別人具有說服力、權威性，自己的行為必須是規范的、高尚的。其中道理無須贅述。在規范自己方面，首先，要用制度規范自己。對有關上市公司的所有審查與檢查事項，辦事程序、目標責任、紀律要求等，都用制度形式確定下來，并向監管對象公開，使監管工作進一步增強透明度，這樣有利于接受外界監督，有利于規范監管者自身的行為。其次，用道德約束自己。秉公執法，不循私情，不圖回報，不搞報復，以高尚的道德水準一視同仁地對待工作，公平、公正地處理職權范圍內的事。要通過自律，做一個內行的、清醒的、負責的和廉潔的監管者。

　　(注：本文為蔡慎坤先生授權新浪網獨家發布，嚴禁轉載！)

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