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酈曉工作室
不是基于利潤(rùn)最大化，而是基于就業(yè)層面考慮。
現(xiàn)實(shí)是，許多人必須離開國(guó)有企業(yè)或者政府機(jī)構(gòu)，自謀出路。我們強(qiáng)調(diào)了壓力下人的能力，事實(shí)上，只有少數(shù)人能夠創(chuàng)辦一家小型企業(yè)，這需要多方面的技能。或者說(shuō)，大多數(shù)
人，并不擁有獨(dú)立參與市場(chǎng)的能力。
傳統(tǒng)的集體所有制，其實(shí)顯現(xiàn)了潛在的優(yōu)勢(shì)。一些人自愿結(jié)合起來(lái)，形成一個(gè)共同勞動(dòng)的組織，大家發(fā)揮各自的特長(zhǎng)。單個(gè)人或者很難參與市場(chǎng)，但是一個(gè)組織就容易得多。
場(chǎng)地是由政府劃撥的。至于企業(yè)資產(chǎn)的問(wèn)題，是這樣，一個(gè)包子鋪應(yīng)該是沒(méi)有值得一提的企業(yè)資產(chǎn)，集體所有制企業(yè)在最初的時(shí)候之所以模糊了所有權(quán)的問(wèn)題，是因?yàn)楦緵](méi)有值得一提的資產(chǎn)。當(dāng)然，后來(lái)情況有了變化。
由地方政府派遣干部組織或者領(lǐng)導(dǎo)這些企業(yè)。這些企業(yè)的方向不是追求利潤(rùn)最大化，而是創(chuàng)造就業(yè)最大化。員工獲得薪金，各項(xiàng)保險(xiǎn)都足額繳納，可以了。作為一個(gè)組織，可以更好地吸收政府的各項(xiàng)支持，比如稅收上的減免，或者是接受政府提供的訂單。
在市場(chǎng)環(huán)境下，在一個(gè)集體所有制的氛圍之下，這類企業(yè)可能會(huì)很有競(jìng)爭(zhēng)力。或者是一個(gè)報(bào)刊發(fā)行公司，客戶住在9樓上，那么也會(huì)毫無(wú)抱怨地準(zhǔn)時(shí)將報(bào)紙送到門口的信箱。
不只是一份工作的問(wèn)題，大多數(shù)人希望和一個(gè)組織聯(lián)系起來(lái)。我相信一些人會(huì)放棄，手中已經(jīng)上軌道的個(gè)體職業(yè)，參與到某家集體所有制企業(yè)中，這至少是有了聊天的對(duì)象。也許精神上的收獲，會(huì)使人們，一部分人，重新對(duì)類似富豪榜之類的事物哧之以鼻。
之前，集體所有制企業(yè)最終成為地方政府的包袱是因?yàn)椋胤秸x予了她不恰當(dāng)?shù)慕巧欢螘r(shí)間，希望集體所有制企業(yè)成為稅收的來(lái)源，甚至于是地區(qū)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)力量。有一些企業(yè)真的獲得了成功，比如今天的海爾集團(tuán)，但是更多企業(yè)不那么理想。
回想起來(lái)，就業(yè)壓力不是今天才出現(xiàn)的，我們?cè)?jīng)通過(guò)集體所有制企業(yè)創(chuàng)造了成千上萬(wàn)的就業(yè)崗位。這至少說(shuō)明，這一模式存在可取的地方。今天對(duì)這一所有制持懷疑的態(tài)度，更多是因?yàn)楹饬康臉?biāo)準(zhǔn)變化了。我們說(shuō)，企業(yè)應(yīng)該較少受到地方政府思維的干擾，那么沒(méi)有理由干擾企業(yè)屬性。
這一次希望是將這些企業(yè)維持在一個(gè)簡(jiǎn)單的狀態(tài)，目的僅僅是為了替一部分人提供，臨時(shí)或者長(zhǎng)期的工作。但是如果企業(yè)自身有發(fā)展的需要，當(dāng)然也沒(méi)有必要限制；可以讓這些企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槠渌兄频钠髽I(yè)，如果這更能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。前期的轉(zhuǎn)制，使地方政府不缺乏這方面經(jīng)驗(yàn)。
集體所有制是翻過(guò)去的一頁(yè)，那么在新的環(huán)境下，也可以再翻回來(lái)，傳統(tǒng)的東西不等于就是落后的東西。
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