酈曉工作室

　　網上最近流傳一本小說，風花雪月的那一種，其中主人公的男友有一段話，大意是：雖然他現在是不錯，但是感覺已經沒有向上的動力，再往前就要走下坡路了……經典的職業人壓力。

　　首先是一個好事情，很多人沒有危機感的，視當前的待遇為理所當然，視而不見不意味危機就不存在。所謂的《驚棘者才能生存》，只有有敏感性的人，才會試圖改變尚未發生的被動局面，壓力其實是一種副產品。

　　困惑總是被高估。對大多數工作來說，經驗還是至關重要，包括一些創新環境下的崗位。隨著時間的推移，先行者會積累越來越多的經驗。傳統上我們傾向于高估經驗的意義，現在則又有了相反的傾向，低估了經驗所形成的壁壘。

　　壓力是一種警示。有時候，職業生涯中存在所謂的“關鍵路徑”。比如說，撰稿人通常和某一家媒體有相對密切的聯系，事實上不只是服務的客戶，同時撰稿人通過這家媒體和外界聯系。一段時間之后，撰稿人發現這個命題的嚴肅性；媒體可能仍然是善意的，但是撰稿人卻仍然是被動的。

　　“關鍵路徑”是必須要克服的，很不適應，因為當事人要承擔一些不擅長的“額外”工作。最終的方向是，工作本身有很大的獨立性，它是一個相對的閉環，對外部不確定資源的依賴無疑要盡可能地小。

　　經濟學人經常說一個詞匯──短板，水桶的容水取決于最低的那塊木板。我們每個人都有短板，短板限制了一個人的成就。最初的時候這個問題被忽略是因為，新人面臨很多困惑，隨著工作越做越好，經驗性的缺陷被逐漸彌補，短板日漸暴露，成為繼續前行的困擾。

　　目標工作必須是無可爭議，細節要經得起反復推敲。這是一個很嚴肅的命題，如果缺乏克服短板的可能，實際上要對從事的工作重新定向，使其偏離瓶頸。

　　不完全是職業本身的問題，職業成就只是在承擔人們多方面的困惑。必須從某一份工作中獲得收入，因為要支持其實是有問題的個人財務，比如過多的住房月供。需要克服的不僅是“頂峰”，還有個人財務認識。

　　處理好當前和遠期的收入，很多時候問題就在于，當事人投入過多，而將回報基于未來。未來是不確定的，可能有也可能沒有。如果平衡地看待這個問題，每期都能夠從工作中獲得合理的報酬，那么即便接觸到“頂峰”也就沒什么了。老板為什么從不困惑？一開始的時候，是存在選擇機會的。

　　最后，職業是一種比賽，正如前短跑明星劉易斯所說的，我參加比賽是因為我相信我能跑得更快，不斷創造出新的記錄，如果僅僅是為了得到獎牌，那么應當離去，把機會留給年輕人。將干毛巾再一次擰緊！

　　少數人駕馭了生活，而不是被生活所左右。

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