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如果時間上緊湊一些，也許在今年，我們就能見到第一家合資基金的推出。再晚，也晚不過明年。這很重要。
畢竟這是一個我們陌生的行業，我們的證券業到今天也不過只有十幾年的歷史，基金的歷史則更短。如果是一個全新的行業，那么學習就是題中應有之意。當然要與他人分享利潤，但是這沒什么，自己干也許會把事情干得很糟糕，甚至于沒有利潤，只有麻煩。
目前證券從業人員的能力，這個我不方便發表個人的意見。但至少是可以說，我們缺乏這方面經驗的累積，目前處于一個摸索的階段，而且短時期內并不是個人努力可以改變的，這和天賦無關。一個基金經理，沒有經歷過一個完整的景氣周期，這實在是很難讓人接受。
當然我們有許多從業人員來自于海外，而且我也不懷疑他們可能是十分優秀的。但是整體的運營模式，通過單個人傳遞是困難的。需要合作伙伴，從一個改變工作環境的角度來推動。這種推動的推動力，只能是利潤驅動。也只有通過資本層面的合作，才能推進內部環境的變革。通過咨詢，或者購買一些金融專利產品，是不夠的。
家電產業給我們以很大的啟發。通過合資合作和技術的引進，當然我們肯定是犧牲了一部分利潤，并且過程也不是很順利。但是贏得了時間，短時期內，就獲得了其它國家許多年累積起來的經驗。今天不但是可以滿足國內市場的需求，而且在國際市場開始有所作為。
金融業肯定是很敏感，尤其是涉及了資本市場。但是，這是在我們的市場上，規則是我們自己制訂的。合資基金，或者合資基金的外方只能是無條件遵守。如果出現了一些問題，也很容易控制。
對基金的持有者很重要、很公平。投資者持有基金，不是為了替基金經理人試錯，增加市場的敏感性，而是牟求持有者個人利潤的實現，這個應當是毫無疑問。雖然這是一個新的產業，但是顧客要求消費成熟的產品，這種要求理所當然，更何況是敏感性很高的金融產品。
同類型的企業之間未必會出現有利于顧客的競爭，因為她們的思維方式可能是一樣的。趨同的投資風格，使投資者無從選擇，即便在數量上基金有很多家。這個時候就需要，有不同思維的人來刺激一下，合資基金無疑就是這個不同思維的人。適度競爭，不但使基金管理公司，更多從客戶角度來考慮問題，也增加了創新的動力。
當然會出現一些意想不到的問題。現在來了一個價值取向，和現有市場思維不同的機構投資者。當然她會把自己對股價的認識投注到市場中去。對現有價格體系，一定會有影響，這種影響可能是很深遠，問題只是在于這個影響到底有多大？
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