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作者：任之初
新年伊始，總給人萬事更新的希冀。2002新年鐘聲的悠悠鳴響，對沉寂在谷底的中國股市大盤來說，更是寄托著無盡的渴望，或許還有“利好的消息象春天的花兒一樣開遍大盤”之類的設想……
然而，最先吹進證券市場的卻不是“忽如一夜東風來”，竟是一股挾著“西伯利亞極強寒流”的“北風那個吹”。
“深高速引發47家基金巨額申購事件”象是在股市連綿的苦雨中又加了一聲悶雷——震得有良知的人心顫之后是隱隱的心痛：為如此多的基金經理粗劣卑鄙得近乎無賴的操作手法心痛！為中國基金業的健康成長、前途命運擔憂啊！
中國證監會基金部主任張景華對這起事件極其震怒，寫下了一封悲情難抑的信，電傳全國各基金公司。張景華質問這些基金經理，這樣做到底有沒有錯？錯在哪里？下一步自己如何采取行動？而基金經理則將原因歸結為：增發方案存有缺陷，并且認為無法律或法規明文禁止的應視為許可。
有缺陷的方案能防君子不能防小人，明知不防小人還堂而皇之的鉆方案的空子，此做法不是小人勝似小人！既然做到基金經理一職，所受的教育肯定屬于高等，那么，國家肯定也是為列位基金經理有知本開創如今的事業耗費了一定數量的心血，試問：當初的“報效祖國、建設強國”等等的豪言壯語就是用諸位如此“精明”、“處心積慮”的從“母體”上挖肉的手段來回報嗎？
更令善良的人們心傷的是，此事竟是該類事件的“梅開二度”，對照一下，象是對整整一年前的“青啤事件”做了一個翻版。去年此類青啤案，今年基金相映黑！
一年前的事件尚未了結，一年后有人明知故犯，大有“革命者”的前赴后繼、殺了前一個自有追隨者的“生命不息、違案不止”的“頑強斗志”。用“正風燒不盡，邪風吹又生”來形容恐怕也不算是玷污了各位基金經理的“堅韌”生命力吧。
在2001年8月27日聯席會議上，中國證監會基金部副主任洪磊代表中國證監會基金部忠告各基金管理公司，以青啤案例為教訓要求各公司嚴格自律、規范運作。在2001年11月29日聯席會議上，張景華再次懇請各公司注意規范運作問題，避免引起社會廣泛關注，并且還專門回答了與會某公司代表提出的、與此事性質相近的、基金運作超比例如何處理的問題，以提請公司自重。余音未消。眾多的基金公司置忠告于不顧，忘乎所以，一意孤行，再次引發事端。真是“屢教屢犯，犯了不改，不改再犯！”
中國入世了，和外國公司打交道的幾率會大幅度的上升。或多或少地知道一些國外的“游戲規則”，好象是極其嚴肅認真的吧，而且，據說越是老字號的外國大公司越看重誠信。
這些“能拐就拐、能騙就騙”的“志士們”即將登上國際擂臺，裁判的眼睛可是雪亮的，誰讓你使小動作啊，所以，對于將來的作戰成績，我們有理由不擔心嗎？
并且，如果對手知道曾經的不光彩行徑，陪不陪玩還說不準了。空有一身本領只因為在對奕的時候“愛咬耳朵”也會遭世人遺棄、英雄落寞的啊。
夷人將至，劣根難除，誠信安在？良士何圖？
最后，只能說：人杰自重吧！
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