證監(jiān)會(huì)計(jì)字[2001]15號(hào)

　　各上市公司、有關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所：

　　為規(guī)范上市公司計(jì)提用于獎(jiǎng)勵(lì)中高層管理人員的激勵(lì)基金的行為，我們制定了《公開發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范問答第2號(hào)-中高層管理人員激勵(lì)基金的提取》，現(xiàn)予發(fā)布，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　二○○一年六月二十九日

　　公開發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范問答第2號(hào)

　　中高層管理人員激勵(lì)基金的提取

　　背景 近來有些上市公司(以下簡(jiǎn)稱公司)擬將或已經(jīng)按照稅后利潤(rùn)的一定比例計(jì)提激勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)中高層管理人員。其中，有的公司將這一行為視作利潤(rùn)分配予以會(huì)計(jì)處理，有的公司則計(jì)入成本費(fèi)用。《公司法》第177條規(guī)定的利潤(rùn)分配方式中不包括對(duì)公司管理人員的獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)條款，公司股東權(quán)益的減少，除非屬于對(duì)股東的利潤(rùn)分配，均應(yīng)確認(rèn)為費(fèi)用。但我國(guó)現(xiàn)行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度對(duì)此并沒有明確的規(guī)定，我會(huì)也無相關(guān)的披露要求。為此，我會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真的研究，并發(fā)函征詢財(cái)政部的意見。近日財(cái)政部就此問題復(fù)函答復(fù)。

　　相關(guān)規(guī)定 《公司法》第177條，財(cái)政部“關(guān)于上市公司提取激勵(lì)基金會(huì)計(jì)處理征求意見的復(fù)函”(財(cái)辦會(huì)[2001]3號(hào))等。

　　問題：公司可否從稅后利潤(rùn)中提取激勵(lì)基金？若以稅后利潤(rùn)為考核依據(jù)提取激勵(lì)基金，應(yīng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？如何履行信息披露義務(wù)？

　　解答：一、根據(jù)財(cái)政部的復(fù)函，公司能否獎(jiǎng)勵(lì)中高層管理人員，獎(jiǎng)勵(lì)多少，由公司董事會(huì)根據(jù)法律或有關(guān)規(guī)定作出安排。從會(huì)計(jì)角度出發(fā)，公司獎(jiǎng)勵(lì)中高層管理人員的支出，應(yīng)當(dāng)計(jì)入成本費(fèi)用，不能作為利潤(rùn)分配處理。

　　二、公司發(fā)生設(shè)立中高層管理人員激勵(lì)基金的行為，應(yīng)當(dāng)在公開披露文件中披露有關(guān)的決策程序、實(shí)際決策情況以及激勵(lì)基金的發(fā)放情況，并在財(cái)務(wù)報(bào)表附注相關(guān)部分對(duì)會(huì)計(jì)處理情況作出說明。

進(jìn)入【新浪財(cái)經(jīng)股吧】討論