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　　本報(bào)北京電(記者 段春華) 全國(guó)政協(xié)委員張克儉在提案中認(rèn)為，目前我國(guó)股票交易實(shí)行0.35%的固定傭金比例顯然過高，需要加以改革，他建議分兩步將固定傭金制改革為浮動(dòng)傭金制。

　　張克儉認(rèn)為，當(dāng)前固定傭金制造成了大量非法返傭。但返傭是不公開的，完全是暗箱操作，這種不透明的傭金制成了滋生腐敗的溫床。同時(shí)，返傭大多采用現(xiàn)金方式，沒有健全的財(cái)務(wù)記錄，稅收流失也就成了必然。因此，降低傭金比例或改革固定傭金制，有利于增強(qiáng)股市的透明度，杜絕腐敗現(xiàn)象。另外，網(wǎng)上交易的發(fā)展為交易傭金的下降提供了更大空間。目前0.35%的傭金比例已經(jīng)給券商提供了相當(dāng)高的行業(yè)利潤(rùn)率，今后隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和網(wǎng)上交易的進(jìn)一步發(fā)展，券商營(yíng)業(yè)部費(fèi)用支出還將大大降低。而且，傭金市場(chǎng)化是競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇，如繼續(xù)維持這種行政壟斷性定價(jià)，不僅不合時(shí)宜，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看更不利于券商提高服務(wù)質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)水平，不利于證券市場(chǎng)的健康發(fā)展。

　　張克儉建議，根據(jù)我國(guó)證券市場(chǎng)的實(shí)際情況，改革固定傭金制可分兩步走：一是降低固定傭金比例，針對(duì)很多營(yíng)業(yè)部30-50%的返傭比例，可以考慮將這部分返傭公開化、制度化，即將傭金比例調(diào)整到0.3%甚至0.25%；二是經(jīng)過一段時(shí)間后過渡到浮動(dòng)傭金制，即給傭金界定一個(gè)上下限，允許其在這個(gè)范圍內(nèi)浮動(dòng)。在浮動(dòng)傭金制下，券商還可以實(shí)行累進(jìn)制，即根據(jù)交易額的大小按遞減的比例收取傭金。

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