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今年9月底前，建行將完成設立股份制公司的各項工作，并積極研究國內外上市方案。 資料圖片
在中國建設銀行昨天召開的新聞發布會上，建行行長張恩照首次透露，該行正在積極研究國內外上市方案，具體方案待條件成熟后披露。張恩照還稱，建行股改前準備工作已基本就緒，建行在股改中一定會吸入國際戰略投資者，但目前尚未確定。
年內不良資產率降至6%
張恩照在介紹建行前期股改工作時稱，建行財務重組工作進展順利。去年10月，建行專門成立消化歷史包袱領導小組。于去年底完成了消化損失類貸款和部分非信貸資產損失的階段性任務。到2003年年末，建行共計消化歷史包袱884億元。
出席昨天新聞發布會的建行一位新聞發言人稱，有信心在年底將不良資產率降至6%。
張恩照稱，建行建立了分級監管、向總行負責、相對垂直的內部審計體制。總行按區域設立了8個直屬審計分部，直接對一級分行進行審計，審計人員由總行直接管理。
1100多人競聘落選或被解聘
建行各級人員已實施競爭擇優制。張恩照稱，去年全行共有9名總行副總經理級管理人員、579名高級經理級人員、3800多名經辦崗位職務人員通過競爭上崗，走上管理崗位。與此同時，1100多名管理人員在競聘中落選或被解聘管理崗位職務。
在談到人事激勵約束機制改革時，張恩照稱，建行已全面啟動人事與激勵約束機制改革，其核心是建立“職務能上能下，收入能增能減，員工能進能出”的人力資源管理體制，還從海外引進重要崗位的稀缺優秀人才。
年內完成機構扁平化改革
張恩照稱，建行一定會引入國際戰略投資者，這是股份制改造的主要內容。但目前不能透露具體情況。此人士還表示，該行上市時間、地點和規模將在內部和外部條件成熟后確定。目前，該行正在積極研究國內外上市方案。
據張恩照介紹，在今年9月底前，建行將完成設立股份制公司的各項工作，建立規范的股東大會、董事會、監事會和高級管理層制度。與股改同步進行的是機構改革。年內將基本完成總行直屬、直管城市分行、所有二級分行和省會城市所在地的機構扁平化管理改革。 (本報記者 謝艷霞)
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