|
連日來，圍繞保薦人爭奪的話題層出不窮。隨著4月2日首批保薦人資格注冊時間的截止，如不出意外，之前成績合格的614人將成為中國證券市場的首批保薦代表人。然而，由于證監(jiān)會本周又作出有關(guān)原注冊地的限制性規(guī)定，因此，圍繞保薦代表人展開的爭奪戰(zhàn)還沒開戰(zhàn)就暫時偃旗息鼓了。
證監(jiān)會追加新禁令
“證監(jiān)會此次的做法真有一種趕盡殺絕的味道。由于公司推薦的參考人員落馬，原本以為可以在其他公司挖到保薦人才，沒想到證監(jiān)會的新禁令封死了出路。”一證券公司投行部門負(fù)責(zé)人無奈地告訴記者。
據(jù)記者了解，就在3月25日首次保薦代表人考試結(jié)果張榜公布的當(dāng)晚，券商得到中國證監(jiān)會的通知，此次保薦資格注冊時間截止日為4月2日。此乃第一道禁令，這一禁令不僅讓在此次考試中顆粒無收的證券經(jīng)營機構(gòu)的挖人計劃變得緊迫，同時也增加了成功的難度。但是，最起碼機會還在就表明希望尚存。然而，就在這些證券經(jīng)營機構(gòu)為挖人而忙得不亦樂乎的時候，證監(jiān)會的第二道禁令使得剛剛?cè)计鸬谋Ｋ]人爭奪大戰(zhàn)烽火戛然而止。證監(jiān)會規(guī)定，此次保薦人考試合格者必須在原來報考單位進(jìn)行保薦人的注冊。
這兩條禁令無疑封死了此次保薦人考試中顆粒無收的證券經(jīng)營機構(gòu)在短期內(nèi)發(fā)展投行業(yè)務(wù)之路，對中小券商打擊不言而喻。對此，證監(jiān)會方面的解釋是，作出如此規(guī)定并非要堵死他們的后路，而是避免在同行業(yè)之間出現(xiàn)保薦代表人的惡性競爭和陷入不必要的勞動糾紛。因為，在勞動法中有明確規(guī)定，勞動者如需解除勞動合同，至少應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。因此，證監(jiān)會規(guī)定保薦代表人只能在原報考單位注冊。
券商苦思對策
4月2日，首批投行保薦人正式面世之后，整個行業(yè)將如何演繹？是成功者沾沾自喜，還是落寞者獨自哀怨？據(jù)記者了解，雖然證監(jiān)會連下兩道禁令，但部分短時間內(nèi)已經(jīng)無緣投行業(yè)務(wù)的中小券商對于開展投行業(yè)務(wù)仍癡心不改。
由于證監(jiān)會在保薦人制度實施之前承諾保薦代表人是可以流動的，因此，有不少券商把最后的希望寄于“先注冊，再流動”的辦法。因為勞動法第31條規(guī)定，勞動者如需解除勞動合同，至少應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。而到目前為止，中國證監(jiān)會還沒有就4月2日注冊之后是否可以流動作出限制。另有不少券商還打出年薪過百萬元的“招賢啟事”來吸引人才。
“目前確實有些機構(gòu)在接洽，并且以高薪作出誘惑，但是薪酬如何主要以自己所接手的投行項目而定，況且此次保薦資格考試中落馬的機構(gòu)多為中小券商，該類券商在未來發(fā)展趨勢中不占有任何的優(yōu)勢。因此，我們沒有必要為了一時的利益而轉(zhuǎn)投他人懷抱。再加上多數(shù)保薦人已經(jīng)同公司簽訂了合同，短期內(nèi)跳槽的可能性很小，所以，所謂保薦人爭奪戰(zhàn)是雷聲大雨點小。”幾位已經(jīng)通過考試的保薦人告訴記者。
投行格局出變數(shù)
記者注意到，之前在整個投行市場占據(jù)半壁江山的兩家“貴族投行機構(gòu)”———中國國際金融有限公司和中銀國際證券有限責(zé)任公司在此次保薦人資格考試中可謂尷尬之極，兩家均僅有3人通過考試。根據(jù)公布的結(jié)果，曾經(jīng)與中石化、中聯(lián)通、寶鋼等牽過手的中國國際金融有限公司此次選派了30多人參加保薦人資格考試，但通過者僅3人，通過率不到10%，只相當(dāng)于行業(yè)平均通過率的25%。另據(jù)了解，目前兩家公司均有8個項目，“按照保薦人制度每個項目必須有兩個保薦人簽字的規(guī)定，他們至少應(yīng)該有16個人通過考試才能保證公司目前的項目不受影響”，國信證券的一位投行人士告訴記者。隨著此次保薦人政策的調(diào)整，兩家昔日的投行龍頭能否守住霸主地位，我們只能拭目以待。
記者 敖曉波
| 
