本報記者 朱中偉

　　昨日，纏斗已久的宏智科技(600503)股權紛爭有了最新進展，由黃曼民等人組成的董事會和由姚雄杰組成的董事會同時發布了2004年1月11日的股東大會決議公告，雙方都聲稱自己的董事會為合法。同日，記者從宏智科技獲知，就在雙方公告發出后，由王棟主持的股東大會選舉出的董事、監事已經進入宏智科技位于福州軟件園的總部辦公樓進行工作。

　　據現場人士介紹，昨日上午八時左右，包括林起泰、姚雄杰等人在內的董事會成員進入宏智科技總部辦公樓。此后，董事會在辦公樓入口處張貼出“關于開除黃曼民等人”的公告，稱經宏智科技總經理辦公會議研究決定開除黃曼民、蔡茂富、楊云、莊縵等人，這幾人均為宏智科技原董事會和高管成員。

　　上午九時左右，林起泰主持召開了公司全體員工大會，一位在場人士用“盛況空前”來形容宏智員工歡迎王棟、林起泰等人回歸的場面�，F場人士指出，總計有近400余名公司員工到場，而平時常在公司的員工通常只有百來號人左右；當王棟、林起泰等人出現時，所有員工都在熱烈鼓掌。

　　員工會議結束后，記者采訪了一些宏智科技普通員工，一些受訪者表示他們非常歡迎林起泰、王棟等創業元老重新“回歸”公司，稱這一天已經等了很久。有員工稱，2003年6月以來，在黃曼民任董事長的董事會主導宏智科技期間，公司的業務基本處于半停頓狀態，根本沒有開拓出新的市場。

　　據介紹，宏智科技從事的是面向電信運營企業的應用軟件及系統集成業務，但是該董事會入主后卻只要求員工做純軟件的業務，所有涉及硬件的單子都推掉，使得公司喪失了很大一部分市場份額。在此期間，甚至出現雖然與客戶簽訂了新業務，卻根本沒有錢做單的情況，而董事會卻從沒有回答過為何不投入資金操作新業務。歸根結底，他們認為該屆董事會根本就不熟悉電信市場。

　　此外，該董事會在內部管理上的種種做法也受到員工指責。有員工反映，2003年下半年公司遷入新的辦公地點后，作為一個IT企業，甚至連網線都沒有鋪設完整，更不用說電源線、椅子等基本辦公設備。雖然員工向高層反映多時，但最后得到的答復竟然是要員工自己解決。眾多員工表示，董事會的種種做法使得員工早已對他們失去信心，產生了嚴重的信任危機。在這期間他們從來沒有開過一次員工大會，許多人甚至連董事長都未曾見過。

　　回顧林起泰、王棟主事的年代，許多員工流露懷念之情，稱公司的創始人不僅帶給他們豐厚的報酬，更帶給他們希望，相比之下上屆董事會帶給他們的只有停滯的業務、拖欠的工資、報銷費用。他們表示，在第二屆董事會入主前的鼎盛時期，公司在電信、移 動等行業業務實力的綜合排名都處于第一、第二的水平。

　　對于宏智科技當前的股權紛爭和員工的反應，王棟在當天上午召開的員工大會上做出回應。他表示，宏智科技首先要解決的是生產經營的正�；�，當務之急是盡快扭轉2003年下半年來的虧損局面，穩定員工隊伍。其次，他強調各方股東要心平氣和地解決爭端，找出解決問題的最佳途徑。

　　此外，據介紹，由于黃曼民組成的董事會在姚雄杰等人組成的董事會進入前已經將公司所有的公章、印鑒帶走，已經影響到了公司的正常經營。由于2月5日是宏智科技每月的工資發放日，受此影響可能已經無法發放工資，不過林起泰表示，為了維護員工的利益，必要時新董事會不惜借錢來發工資。

　　對于昨日在宏智科技總部發生的事情，宏智科技原董秘楊云則表示“沒有意義”，他認為兩個股東大會、兩個董事會誰是合法的，只能有待有關部門做出決定或者雙方進行協商解決。目前的情況下，兩套董事會、兩套經營班子，只會對客戶市場造成更大影響。對于拖欠員工工資的指責，他表示是因為公司保險柜被盜而導致無法按時發放；而帶走公司的公章、印鑒，他認為哪個董事會合法目前尚無定論，這也是他們的辦公需要。

　　另據了解，昨日中午，紛爭雙方已經愿意坐下來討論爭端的解決渠道。