本報北京電(記者 周菡)由北京中利投資有限公司組織承辦的首屆職工持股會解決方案推介會昨日在北京舉行。會上有專家指出，持股會和工會持股等問題已成為有關公司發行上市的重大障礙，是目前我國資本市場亟待解決的一個難點和焦點，亟需監管部門對有關問題做可操作性的指導和個性化服務。
北京中利投資有限公司法律專家靳從樹介紹說，國有企業改革實踐證明，職工持股會
以股東身份參與企業管理，在推動國有企業改制發展，最大限度地激發企業投資者、生產者、經營管理者內在動力，為企業取得最大經濟效益等方面起到了一定作用。職工持股會、工會、互助會、持股研究會等不同形式的企業內社團法人持有上市公司股份的現象較為普遍。目前，滬深兩市千余家上市公司中有數十家公司存在著這種情況。但是，根據2000年7月6日民政部辦公廳《關于暫停對企業內部職工持股會進行社團法人登記的函》和《中華人民共和國工會法》的有關規定，證監會法律部于2000年12月明確，中國證監會不受理職工持股會和工會作為股東或者發起人的公司的上市申請。自此，職工持股會和工會不能成為上市公司股東，也不能直接或間接持有上市公司股份。持股會和工會持股等問題成為有關公司發行上市的重大障礙。可以說，持股會和工會持股問題目前依然是中國資本市場亟待解決的一個難點和焦點，其現狀和存在的問題急切呼喚著制度建設和規范設計，亟需對有關問題做可操作性的指導和個性化服務。
據悉，職工持股是伴隨著我國國有企業的股份制改革而誕生的。在經濟社會轉型的特殊時期，職工持股會已成為全國各地普遍推行并為絕大多數改制企業所采用的產權改革方式。一般來說，職工持股會是代表持股職工統一行使股東權利的法人組織，但持股會的法律地位沒有統一的確認，這是影響職工持股改制設計的突出問題。
