場外不低于1.5‰，場內(nèi)不低于2.5‰

　　本報訊(記者 劉興祥)據(jù)了解，在日前由相關(guān)部門組織的一次券商內(nèi)部座談會上，占據(jù)去年市場份額80%的30家券商的有關(guān)負(fù)責(zé)人一致表示，為反對惡性競爭，希望以行業(yè)公約的形式設(shè)定能夠?qū)崿F(xiàn)微利的傭金底限。其中營業(yè)部的場外傭金應(yīng)不低于1.5‰，場內(nèi)傭金則應(yīng)不低于2.5‰。另外，根據(jù)這一底限，各地區(qū)還可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)調(diào)，規(guī)定合理的指導(dǎo)價。 為確保各方能夠共同遵守這一擬議中的行業(yè)公約，有關(guān)人士一致認(rèn)為，應(yīng)該出臺相應(yīng)的規(guī)定，對違反這一公約的成員進(jìn)行必要處理。據(jù)悉，這一意見受到了相關(guān)部門的高度重視。

　　據(jù)了解，目前的惡性競爭是業(yè)內(nèi)人士強(qiáng)烈要求設(shè)立傭金底限并進(jìn)而實(shí)施區(qū)間浮動制的直接原因。有數(shù)據(jù)顯示，在對全國3000余家證券營業(yè)部的2002年相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn)，盈虧平衡點(diǎn)平均水平不低于2‰，部分營業(yè)部甚至高達(dá)3‰。但事實(shí)上，不少營業(yè)部的傭金水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于盈虧平衡點(diǎn)。顯然，這屬于明顯的傾銷行為，違反了國家相關(guān)法律法規(guī)。目前對于這種行為，相關(guān)管理部門并未作出任何處理。在這種情況下，越來越多的業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，只有依靠行業(yè)自律才能更好地維護(hù)證券業(yè)的良好發(fā)展局面。