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近日，某財(cái)經(jīng)媒體對“券商傭金標(biāo)準(zhǔn)有可能面臨調(diào)整”進(jìn)行報(bào)道，引起市場關(guān)注。其實(shí)，自5月1日實(shí)行交易傭金最高上限向下浮動制度以來，為拉客戶競相降低傭金比例的現(xiàn)象不時(shí)出現(xiàn)，目前很多券商的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)已無利可賺，而關(guān)于調(diào)高券商傭金標(biāo)準(zhǔn)傳聞也被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。
證券業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人辟謠
中國證券業(yè)協(xié)會副會長馬慶泉已向有關(guān)媒體記者表示：不知道有關(guān)“券商傭金標(biāo)準(zhǔn)有可能面臨調(diào)整”的報(bào)道來自哪里，這類報(bào)道有誤導(dǎo)之嫌，投資者應(yīng)理性分析對待。中國證券業(yè)協(xié)會辦公室某先生和中國證監(jiān)會機(jī)構(gòu)監(jiān)管部主任李小雪的秘書，則分別表示“不知道”、“沒有聽說此事”。
中國證券業(yè)協(xié)會確實(shí)召集一些地方證券業(yè)協(xié)會和證券公司的負(fù)責(zé)人，開過一個(gè)座談會，但座談會內(nèi)容只是介紹地方性傭金調(diào)整的情況、分析傭金調(diào)整的影響和券商的應(yīng)變措施，同時(shí)對傭金制度改革實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)研。馬慶泉認(rèn)為，對券商傭金問題進(jìn)行研究或調(diào)查屬于中國證券業(yè)協(xié)會的常規(guī)性工作，并不意味著券商傭金就要調(diào)整。
據(jù)說，對傭金制度改革實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)研，主要是為各地券商的盈虧平衡點(diǎn)的測定和傭金參考價(jià)的制定提供科學(xué)依據(jù)，調(diào)研目前剛剛開始。參與券商只是提出各自建議和方案，其中有些參與券商提出設(shè)立傭金下限意見，但最終將由中國證券業(yè)協(xié)會根據(jù)上報(bào)的材料匯總出幾份可行的方案，組織討論后才能將結(jié)果上報(bào)給中國證監(jiān)會。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為：傭金市場化已經(jīng)是大趨勢，不可能再走回頭路。
盈虧平衡點(diǎn)應(yīng)該是動態(tài)的
有分析人士指出，現(xiàn)在關(guān)于券商的盈虧平衡點(diǎn)測算方法不很科學(xué)。盈虧平衡點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)該是穩(wěn)定的，而應(yīng)該是相對動態(tài)的。以前券商盈虧平衡點(diǎn)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是建立在高消耗、高浪費(fèi)、粗放型基礎(chǔ)之上的，如果券商能夠在傭金下調(diào)后壓縮各種成本，其實(shí)際盈虧平衡點(diǎn)應(yīng)該更低，就不至于因?yàn)槟壳皞蚪鹛投潛p。中國證券業(yè)協(xié)會可能會根據(jù)各地券商的盈虧平衡點(diǎn)制定出傭金參考價(jià)，但不可能設(shè)立一個(gè)傭金比例的下限。
券商認(rèn)為傭金規(guī)定下限沒有必要
對此問題，記者也與券商進(jìn)行了交流。北京證券某營業(yè)部經(jīng)理胡先生告訴記者，他很早就聽說關(guān)于券商傭金標(biāo)準(zhǔn)會被調(diào)整的話題，但他認(rèn)為，中國證券業(yè)協(xié)會和中國證監(jiān)會可能也就是制定一個(gè)參考價(jià)，不會給券商設(shè)置一個(gè)底線標(biāo)準(zhǔn)。渤海證券投資部經(jīng)理路先生表示，由于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入在各個(gè)券商收入中占的比例非常大，目前多數(shù)地方性券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)虧損，所以十分希望提高傭金標(biāo)準(zhǔn)的下限。但他也認(rèn)為，目前監(jiān)管層設(shè)置傭金下限尚有難度。恒通證券營業(yè)部經(jīng)理陳山表示，對券商傭金規(guī)定下限其實(shí)也是一種保護(hù)落后的行為，自從傭金下調(diào)以來，整個(gè)券商市場運(yùn)行還算比較穩(wěn)定，并不是一個(gè)弱市競爭的狀態(tài)，所以對券商傭金標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定下限沒有必要。(實(shí)習(xí)記者 孫健芳)
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