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記者 趙杰 發自北京
有跡象顯示，券商傭金標準有可能面臨調整。
數月前的傭金調整讓不少券商開始“捂緊錢袋過日子”，而這一現狀將有望得到改善。記者8月8日了解到，中國證券業協會正在委托相關證券公司和地區行業協會進行券商傭金
的相關調研，并提出有關建議和方案。北京一家參與此次調研的券商提出，應設立傭金下限，同時可以根據市場變化定期公布券商的盈虧平衡點。這些意見最后將被提交中國證監會。
今年4月4日，中國證監會、國家計委和國稅總局三部門聯合發出《關于調整證券交易傭金收取標準的通知》，其中規定，從5月1日起，A股、B股、證券投資基金的交易傭金實行最高上限向下浮動制度,證券公司向客戶收取的傭金(包括代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等)不得高于證券交易金額的3‰,也不得低于代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等。這意味著作為中間人的券商將面臨“無利可圖”的尷尬境地，而在此后的實施中，為拉客戶競相降低傭金比例甚至“零傭金”的現象在一些地區出現，正常的競爭秩序被打亂。
北京這家不愿透露名字的券商研發部人士稱，7月22日，中國證券業協會召集8家證券公司和4家地方行業協會，委托其進行證券公司的收入狀況、收入結構和比例、成本結構、盈虧平衡點的交易量和傭金等9個課題的調研，并提出對傭金調整的建議和方案，在8月上旬上報給協會。記者了解的情況顯示，按照下一步安排，中國證券業協會將根據上報的材料匯總出幾份可行的方案，并組織這些單位討論，最終將結果上報給中國證監會，給決策部門提供參考。
這位研發部人士告訴記者，他們提出的傭金調整方案主要有兩點，首先是制定傭金的下限，確定券商的“保護線”，但可以根據不同地區、不同市場情況做出相應標準。同時可以采取根據市場變化定期公布券商的盈虧平衡點，作為一個相對穩定的標準，盈虧平衡點可以隨交易量大或小隨時變化。另外，他們還認為應該在執法上對證券公司不正當競爭有一個明確的表示。
資料顯示，今年前5個月全國2000多家證券營業部的虧損面高達90%以上，而去年通過審計的96家證券公司有20家虧損，“從今年情況看，估計目前有2/3的券商在虧損。”一位業內人士分析。他說，經紀業務的收入在券商全部收入中的比例可達50%以上，而這一數字在經紀類券商的收入中要更大。而衡量券商經紀收入的兩大指標就是交易量和傭金標準，因此在目前市場交易量萎縮的前提下，券商關注傭金標準也就不足為奇了。
北京這家證券公司研發部人士透露，8家證券公司提出的傭金調整建議正在陸續上報。其他幾家證券公司的建議與他們提出的方案相同或相近。
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