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深圳部分金融單位人事調整
6月21日，深圳市宣布了南方證券高層人事新的任命，提議闞治東任總裁，賀云任董事長兼黨委書記。因為此二人都屬證券界風云人物，此次變動引起各方人士對深圳政府人事調整的動機和南方證券未來運作方向的猜測。記者就此對業界和業外人士進行采訪，多數人認為，高層換人是深圳市政府國企改革、引進外資棋盤中的頭一步棋，而闞、賀兩位則屬于政
府手中比較有分量的棋子。
深圳重整企業改革與發展辦公室前段時間召集中信、南方、國信、國通、大鵬、平安等六家大券商開會，討論深圳本地股重組大計；接著，宣布深圳市獲準提前對外開放二十個服務性行業，這些行業包括金融服務、證券、港務、醫院、采購、旅游和后勤保障等。
細細分析，有一條更為明晰的主線，那就是：人事調整—國企改革—引入外資。南方證券重組基本上就是遵循這條主線來進行的。
去年業界曾盛傳南方證券已面臨破產。如果此猜測一旦成立，極為可能引發證券市場的不穩定，所以，政府介入南方證券重組具有戰略性意義。6月份，對南方證券進行人事調整，并且，記者還從有關方面了解到，南方證券可能會成為合資券商的第一家。
其實，在6月21日，同時被深圳政府宣布人事調整的還有幾個比較重量級的金融單位，南方證券之所以成為萬眾矚目的對象，原因是即將上任的兩個高層人士具有比較特殊的身份。
風云人物浮出水面
相信每個證券界人士對闞治東、賀云都不陌生。
闞治東16歲在黑龍江做知青，1979年開始介入金融界，1990年起開始任申銀證券公司總裁(后和萬國合并改為申萬)，直到1997年因使用銀行資金操縱股價而被迫離開了申萬。從1999年起，開始擔任深圳市創新科技投資有限公司副董事長兼總經理。
據深創投的員工說，闞總雖然是上海人，但脾氣隨和，性格開朗，倒像北方漢子。但就是這樣一個脾氣隨和的人卻創造了很多證券市場上的“第一”：他主持了證券市場第一個A股、B股的發行；參與運作了上海第一個金融債券的承銷；創造第一個股票指數和證券行業第一個會計核算辦法；在擔任申萬總裁期間，在營業部掛起了第一塊行情顯示牌。此輪深圳市政府國企改革太需要一個具有開拓性精神的人物，所以擁有這么多“第一”的闞治東成為理想人選。
賀云，在1997年之前一直任深發展行長，在深發展作為深圳市場的旗幟，牽一“發”而動全“深”的過程中，他起到很大的作用。后來，因為深發展動用3.11億元巨額資金直接炒作公司股票，受到證監會的查處。作為深發展行長的賀云被撤職處分，并被認定為金融證券市場禁入者，今年6月底禁期期滿。
分析人士認為，賀云被推舉為南方證券董事長，主要因為：目前證券市場上存在著許多違規操作的行為，而賀云有豐富的從業經驗，會對這些一清二楚，再加上他本身有了違規操作的教訓，由他主導南方證券，可以保證南方證券未來平穩地運行。
關注南方系股票
南方證券之所以陷入危機，一個重要原因就是南方證券自營盤和委托盤出現巨額虧損，所以南方證券重倉股成為市場關注的焦點(如下表)。據分析人士觀察，南方證券的重倉股前期走勢普遍偏弱，這可能和南方證券前期諸多變動有關。但近期，某些股票成交量突然放大，有借利好出貨的跡象。所以，南方證券重倉股肯定出現了調整，這也許與人事調整相呼應吧。
記者在對南方證券北京總部相關負責人采訪時，該負責人稱，去年年底和今年年初公司經歷了較大規模的人員變動和調整，之后公司基本上保持了平穩的運行。針對6月份高層換人的事情，北京公司認為十分正常，所有的工作和業務仍是按部就班地進行。實習記者孫健芳
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