|
本報訊(記者 華強)據有關研究結果顯示，2001年度ST科龍高管層年度報酬總額為2746萬元，高管個人年薪最高達700余萬元，居所有上市公司之首。ST科龍2001年度出現巨額虧損，高管緣何獲得如此高薪？
公司有關負責人昨天告訴記者，ST科龍1996年5月25日召開的臨時股東大會上審議通過了《關于董事薪金、袍金、獎勵金及監事的報酬提案》，確定了報酬決策程序和確定依據，
其中規定了執行董事、非執行董事及公司監事的薪金。公司高級管理人員的薪金由公司董事會審批，具體按照《服務合約》執行。而公司2001年度報告披露領取高額年薪的董事已于去年底辭職卸任，負責審計公司財務報表的安達信華強會計師事務所在審計報告中特別對此作出聲明，稱注意到“該公司負責2001年度營運的大多數董事會成員及高層管理人員已經辭職。”關于已卸任高管在2001年度的薪酬，年報已有詳細披露，“該等董事、監事和高級管理人員的年度報酬總額為27，466千元，金額最高的前三名董事的報酬總額為18，890千元，金額最高的前三名高級管理人員的報酬總額為18，890千元。”
據悉，今年4月18日，順德市格林柯爾企業發展有限公司與廣東科龍(容聲)集團有限公司辦理了股權過戶手續，之后，格林柯爾成為ST科龍第一大股東。公司現任董事會成員是于2001年12月23日始上任。截至2001年12月31日，公司第四屆董事未簽署服務合約，因此公司現任董事會成員2001年度未在公司領取薪酬。
該負責人還介紹說，公司現任董事長顧雛軍在新一屆董事會第一次會議上就明確表態，他本人在公司領取的薪酬為每月1元錢人民幣。迄今，顧雛軍均依此領取月度薪酬。
 股票短信一問一答，助您運籌帷幄決勝千里！
| 
