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平均值處于12至13萬元；個人最高年薪為700余萬元
本報訊(記者 華強)由上海榮正咨詢發布的“中國上市公司高管年薪排行榜”顯示，通過對2001年度上市公司年報數據的采集分析，全國上市公司高管的年薪平均值處于12至13萬元的水平，比去年的年薪8萬多元平均值大幅提高約50%。其中，按公司間排名，高管個人最高年薪排行前3名是ST科龍、福耀玻璃和用友軟件，年薪分別為700余萬元、127萬元和123萬
元。另據ST科龍2001年年報顯示，該公司高管(含董事)的年薪，還有一位超過600萬元、一位超過500萬元、兩位超過300萬元，因此該公司高管薪酬穩居全國上市公司第一。
報告指出，2001年度上市公司高管年薪之所以大幅提高，薪酬水平的內在提高是原因之一，更重要的是，中國證監會對于信息披露質量的要求，使年報披露高管薪酬的真實性大大提高。但報告同時認為，總體而言，上市公司高管年薪平均值仍顯偏低。
該報告認為，董事長和總經理是企業經營管理群體的核心，而董事會秘書是上市公司與投資者溝通的重要角色，因此重點研究了他們的薪酬和持股狀況。該排行榜包括五個部分，分別為董事長持股市值排行前20名、總經理持股市值排行前20名、董事會秘書持股市值排行前20名、各公司高管最高年薪排行前20名、各公司獨立董事最高薪酬(津貼)排行前10名。其中，董事長持股市值排行前三名為東方集團的張宏偉、寧波韻升的竺韻德和浙江廣廈的樓忠福，持股市值分別是2186萬元、2162萬元和1397萬元；總經理持股市值排行前三名為東方集團的安英、深科技的譚文金志和浙江東方的吳建華，持股市值分別為1326萬元、838萬元和402萬元；董事會秘書持股市值排行前三名為東方電子的高峰、愛建股份的周浩奎和遼寧成大的羅啟庫，持股市值分別達到142萬元、136萬元和105萬元。
此外，該報告還對上市公司獨立董事薪酬(津貼)作了統計，排行前三名的分別是創業環保、寶鋼股份和深高速，薪酬分別為26萬元、20萬元和12萬元。
報告還指出，具有外資股的上市公司高管的平均年薪較總體平均值高，說明此類企業經營者的當期薪酬較高，這與其產業規模較大(能發B股、H股的一般是大型企業)和國際化接軌程度較高有關。而ST、PT類上市公司的各項平均值均明顯低于總體平均水平，與此類公司股價逐年下滑和公司經營狀況是吻合的。
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