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昨日,《關于調整證券交易傭金收取標準的通知》出臺后,立即在市場內引起了強烈反響。
"從今天開始,證券公司將真正走向市場化。"申銀萬國證券公司副總裁陳敏接受記者采訪時感慨地表示,傭金改革對整個券業沖擊巨大,將徹底改變券商長期以來形成的高成本、低效率的經營模式。從表面上看,傭金降低使券商收入減少,但實質上是對券商的經營管理水平
和成本控制能力提出了更高要求。從這一意義出發,這次傭金下調實際上也給券商帶來了一次全面提升的機遇,迫使券商加大改革力度,適應新的市場競爭格局。
與原先3.5‰的固定傭金標準相比,此次傭金調整為只設3‰的上限而不設下限,由券商根據自身的實際情況制定本公司的傭金收取標準。記者在采訪中發現,券商普遍感到此次傭金改革力度較大,今后的經營壓力將進一步上升。因此,消息一經見報后,銀河、光大、華夏等各大券商一早便召開緊急工作會議,商量對策,以求盡早拿出解決方案。
據了解,為使整個公司行動步調統一,昨日,銀河證券已向全公司近180家營業部發送了電子信函,部署近期工作重點,要求各營業部認真測算各自成本,具體分析客戶的情況,因地制宜,提出傭金改革的實施方案。同時,銀河有關人士表示,公司已正在研究和制定全系統的市場營銷策略,并將在下周起陸續推出公司整體宣傳計劃。
至于傭金價格的制定,一家全國性券商的負責人告訴記者,目前該公司正處于摸底調查階段,打算在一周內拿出完整方案,初步的計劃是根據投資者交易量大小、資源占用狀況和咨詢服務含量,劃分出不同類型的客戶采取有差別的傭金定價。同時,一些經紀業務量市場份額排名前列的券商向記者表示,目前將不會主動出擊,過度下調傭金標準,至于今后如何調整,還將視市場競爭況狀而定。
傭金改革無疑使投資者享受到了實惠。據東方證券研究所測算,在競爭的壓力下,如果券商把傭金降到2.5‰,則投資者的交易成本將下降近30%。此外,在興業天鑰橋路營業部大戶室,一位投資者向記者表示,在利息下降、印花稅下調后,管理層再次調低了傭金,這充分表現了管理層支持股市進一步發展的決心,因此降傭政策超過了其本身含義,其政策風向標的作用十分明顯。
(記者 秦宏 張煒)
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