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中新社北京一月二十四日電(記者尹丹丹)中國(guó)證監(jiān)會(huì)高級(jí)顧問梁定邦今天在此間提醒中國(guó)企業(yè)，應(yīng)重視形成具有凝聚力的企業(yè)文化和保證團(tuán)隊(duì)特別是管理層的穩(wěn)定性。
在此間舉行的一個(gè)探討中國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)問題的研討會(huì)上，梁定邦說(shuō)，富有凝聚力的企業(yè)文化是員工合作的基礎(chǔ)，可以使整個(gè)企業(yè)朝著一個(gè)方向前進(jìn)，應(yīng)當(dāng)使它滲透進(jìn)每一個(gè)員工的行動(dòng)特別是管理層的決策中。
梁定邦說(shuō)，國(guó)際商界尤其是投資者對(duì)中國(guó)企業(yè)的最大擔(dān)心之一是團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定，總經(jīng)理、董事長(zhǎng)等管理層人員更換頻繁，對(duì)此投資者都看得非常之重。他表示，團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素之一。
此外，梁定邦還提出，就上市公司而言，投資人都希望企業(yè)能夠提供清晰的發(fā)展規(guī)劃和前景，所以企業(yè)應(yīng)注意多與投資人進(jìn)行溝通。
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