在港股市況低沉及成交萎縮影響下,港交所來自交易收費及上市費用等各方面的收入預期全面減少,港交所擬采取“減肥行動”,于明年縮減員工薪金開支5%,以回應投資界要求控制成本的壓力。但港交所發言人否認有裁員計劃,并表示如有需要還不排除會增聘人手。但他承認正如任何公司一樣,港交所會因應工作結構轉變而持續檢討人事編制。他強調:“這樣的架構檢討每日都在進行中,談不上什么裁員。”
據消息人士指出,港交所管理層確已向各主要部門主管要求,縮減各部門的職員薪金開支5%,具體執行方法由部門主管按實際運作情況決定。由于過去一年新上市申請個案大幅減少,估計上市科具專業資格的眾多高薪職員將成裁員的“重災區”。
證券界普遍認為,控制薪金開支對港交所盈利前景有正面作用。里昂證券分析員陳志銘表示,港交所的員工薪金開支肯定有調減空間,如港交所能有效降低員工薪金開支5%,可令2002年盈利額外增加3.6%。員工薪金開支占港交所上半年營運開支的48%。
截至今年6月底,港交所的雇員人數為825人,比2000年4月剛完成合并時的1052人減少了27.6%,相對860人的結構重組目標也是“超額完成”。
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