|
許貴元
近日某單位一位分管后勤工作的辦公室副主任無可奈何地介紹說，自今年元旦以來，他的主要工作和任務(wù)是忙于“送禮”。今天跑省城，明天下縣城；早晚在城市里轉(zhuǎn)，雙休日里去農(nóng)村，一天到晚四處奔波，馬不停蹄，有時還日夜兼程，累得腰酸腿疼，忙得不可開交。有的工作人員因搬運年貨不慎扭了腰；也有的出汗著涼得了重感冒，還有的疲勞喝酒過量
被送進(jìn)了醫(yī)院，極個別的還發(fā)生了遺憾的交通事故。總之，都是送禮惹的禍！
這位辦公室主任頗有感觸地總結(jié)了如下幾條：
一是送禮年年搞，腐敗成了“傳統(tǒng)”。近來，由于受社會某些不良風(fēng)氣的影響，“送禮之風(fēng)”愈演愈烈，不斷升級，基本形成了理直氣壯、光明正大的“行為”。而許多人認(rèn)為“公款送禮”也是為了“公”，花錢買領(lǐng)導(dǎo)的“高興”；送禮讓打點好“有關(guān)部門”，是為了“好辦事”；更有甚者，他們懷有不可告人的政治目的，借春節(jié)之機用公款行賄送禮是為了個人的“政治升遷”，又不用掏自己的腰包，那當(dāng)然會“大手大腳”、 無所顧及了。這就是廣大群眾深惡痛絕的“春節(jié)腐敗”。
二是送禮年年送，不送就是“找病”。這似乎形成了一種根深蒂固的“共識”。有一個新提拔的局長，新官上任的第一把火就是抑制機關(guān)“春節(jié)腐敗”，執(zhí)意堅持春節(jié)不送禮，機關(guān)同志都很佩服。可是，過了春節(jié)市里開會，這位局長的上司見到他時皮笑肉不笑地說：“今年節(jié)期我怎么沒有看到你這個新局長？我以為你失蹤了呢！”上司的出語，雖然是開玩笑，但“話里有話”，分明是在提醒他節(jié)期送禮沒到位，拜年沒照面。可是，局長認(rèn)為“此事”過去了，人家上司認(rèn)為你“清高自大，不尊重領(lǐng)導(dǎo)”。因為你在春節(jié)這一“關(guān)鍵時期”，對上司的一次“失禮”，他會本能地“記住”你。事情果真不出所料，第二年，上邊就以這個局長“因工作不適應(yīng)”為由，改為局黨委書記了，還落個“腦袋不開竅”、“不會辦事”的名聲。因為現(xiàn)在確實有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部依仗手中握有橫殺的“人事大權(quán)”，他們衡量干部是“憑印象、講關(guān)系、看砝碼”，你如若不適應(yīng)，就被劃為“另類”，最后難免要“吃虧”。
三是送禮搞攀比，否則是“愚蠢”。現(xiàn)在有些干部把春節(jié)送錢、送物、行賄受賄視為“禮尚往來”。他們摸著領(lǐng)導(dǎo)的“胃口”和“生活嗜好”，就連領(lǐng)導(dǎo)的家庭成員甚至主要親戚也“了如指掌”，列為送禮的對象，實施“對癥下藥”搞送禮，千方百計討領(lǐng)導(dǎo)的歡心。而且送的禮物愈來愈高檔，紅包的砝碼更是一年比一年高，衣食住行想得如此周到。你敢送“金條”，我就敢送“巨款”；你給領(lǐng)導(dǎo)送“大補”，我就敢給領(lǐng)導(dǎo)找“女人”；只要領(lǐng)導(dǎo)對我滿意，就是我的工作“政績”；只要領(lǐng)導(dǎo)過節(jié)“舒心”，就是我的“寬心”；只要領(lǐng)導(dǎo)心里“有數(shù)”，我就自然“進(jìn)步”；只要領(lǐng)導(dǎo)想著我，群眾左右不了我。這種司空見慣的“社會通病”，是徹頭徹尾的腐敗表演，它直接襲擾著反腐倡廉，腐蝕和危害著人們的思想靈魂，阻礙著民主法制社會建設(shè)與和諧社會建設(shè)的進(jìn)程。由此說來，送禮不僅僅是“累死人”的簡單瑣事，它葬送的是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，毀掉的是文明向上的社會美德，是禍國殃民、勞民傷財?shù)摹皵∷茁?xí)”，更是群眾反感至極的腐敗行為！
| 
