畢業(yè)生求職小心四問題專家支招幫你擦亮雙眼

http://whmsebhyy.com 2005年12月11日 10:05 四川在線-華西都市報

　　如何識別虛假招聘信息？怎樣提防求職陷阱？昨日，針對目前不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提出的種種問題和遭遇的一些事件。記者采訪了四川省人才交流中心、成都市人才市場、成都市勞動和社會保障局等有關(guān)專家，并針對這些問題進(jìn)行了點(diǎn)睛回答，幫你擦亮雙眼，找到滿意的工作。

　　事件一：心急忙應(yīng)聘

　　畢業(yè)生張輝求職心切，只要有相關(guān)的人才招聘會他都去。在一次招聘會門口，一中年男子向他推薦某單位業(yè)務(wù)經(jīng)理職位，并稱月薪5000元，有住房。當(dāng)張輝去應(yīng)聘，對方單位面試過關(guān)后，立即提出需要先交費(fèi)體檢、培訓(xùn)。一算賬，張輝嚇了一跳，還未上班就得先交納上千元的費(fèi)用。

　　專家提醒：畢業(yè)生要提高警惕，一定要到正規(guī)的人才市場和招聘網(wǎng)站進(jìn)行應(yīng)聘。應(yīng)聘前多方面了解公司情況及背景，看公司是否擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可證。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位招聘時，不得以任何形式收取求職者任何費(fèi)用。

　　事件二：浪費(fèi)實(shí)習(xí)期

　　“你先到單位實(shí)習(xí)3個月吧。”聽到用人單位這樣的要求，看到企業(yè)開出的誘人招聘待遇，畢業(yè)生王靜修開始了實(shí)習(xí)生活。但進(jìn)企業(yè)后她才發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)原來正在為推銷幾件新產(chǎn)品而開展系列大型活動，于是當(dāng)上跑路人。當(dāng)3個月實(shí)習(xí)期一結(jié)束，公司的活動也進(jìn)入尾聲，公司居然以實(shí)習(xí)考核不合格為理由請其離開。王靜修因此為企業(yè)義務(wù)勞動了3個月。

　　專家提醒：進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)或見習(xí)前，要有自我保護(hù)意識，避免掉入某些企業(yè)獲取廉價勞動力的招聘陷阱。應(yīng)提前準(zhǔn)確了解：企業(yè)在2006年是否確實(shí)有應(yīng)屆生招聘計劃？實(shí)習(xí)期限為多久？實(shí)習(xí)期及正式錄用后的薪酬分別為多少？

　　事件三：盲目簽約

　　擔(dān)心工作沒有著落，各方面都相當(dāng)優(yōu)秀的大學(xué)生董晴晴早早就與一家企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議。在協(xié)議書中，對方寫到“若畢業(yè)生工作表現(xiàn)突出，每年獎兩萬元”，待報到后，你才了解到，所謂的“工作突出”條件很苛刻，基本上是沒人可以做到的；再如，針對畢業(yè)生想考研究生的心理，條款中寫上“若上級同意，該生可以隨時申請報考研究生”，待你真正提出報考時，便會以上級不同意為由拒絕為你簽字。

　　專家提醒：盡管我們常說要抓住機(jī)會，但這個“機(jī)會”絕不能盲目地去抓。要知道，簽約容易，違約可就難了。因此，在對用人單位情況毫不了解的情況下，千萬不要因急于落實(shí)單位而草率簽約。

　　事件四：口頭協(xié)議

　　“當(dāng)時說好的，最后卻變卦。”大學(xué)生趙辛畢業(yè)時就吃了口頭協(xié)議的虧。據(jù)他說，應(yīng)聘時這家單位的面試?yán)峡偢f得好好的，每月有交通、通訊、住房補(bǔ)貼共計800元。但當(dāng)其工作后卻發(fā)現(xiàn)工資單里并沒有這些補(bǔ)貼費(fèi)用。原來單位在1年前就取消了這些補(bǔ)貼項目，而且

勞動合同上也沒有約定單位要支付該補(bǔ)貼。趙辛只好自認(rèn)倒霉。

　　專家提醒：畢業(yè)生在簽訂合同時要提醒對方將這些承諾寫入合同條款中，用勞動法的約束力來督促用人單位向畢業(yè)生履行承諾。

　　記者王蓉

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