|
特區(qū)外最低工資每月增加100元
記者從第25期《政府公報(bào)》獲悉，根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》和《關(guān)于調(diào)整我省2004年企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵府函〔2004〕301號(hào))的規(guī)定，并經(jīng)市政府批準(zhǔn)，深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布了深圳市2005年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體為：一、特區(qū)內(nèi)最低工資為：3.97元/小時(shí)；690元/月。二、特區(qū)外寶安、龍崗兩區(qū)最低工資為：3.33元/小時(shí)；5
80元/月。2005年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行時(shí)間為2005年7月1日至2006年6月30日。
據(jù)了解，本次調(diào)整是我市歷史上第二次大幅調(diào)高最低工資。其中特區(qū)外最低工資每月增加100元，是歷史上的最大增幅。(陳曉薇)
讀者來(lái)信
企業(yè)家對(duì)此表示贊同
編者按在深圳市公布大幅調(diào)高特區(qū)內(nèi)外最低工資標(biāo)準(zhǔn)的消息后，本報(bào)接到了一位在深圳投資辦廠的香港老板何先生的來(lái)信。何先生在來(lái)信中表達(dá)了自己對(duì)調(diào)高工資標(biāo)準(zhǔn)的看法，我們特意摘發(fā)了何先生的這封來(lái)信。
深圳調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，作為很早就來(lái)到深圳投資建廠的港商之一，我認(rèn)為政府這一措施是相當(dāng)及時(shí)的。我支持這一做法，并希望政府能夠加大其執(zhí)行力度。
依我看，深圳的勞務(wù)工工資差不多有十來(lái)年在“原地踏步”。低成本的勞動(dòng)力一直是我國(guó)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，由于勞動(dòng)力價(jià)格低廉，我國(guó)產(chǎn)品價(jià)格有時(shí)甚至是國(guó)外同類產(chǎn)品價(jià)格的1/10或者更低，因此引起日益頻繁的貿(mào)易摩擦。所以我們應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向去考慮，不能局限在低價(jià)大戰(zhàn)中兜圈子。
一些企業(yè)認(rèn)為調(diào)高了工資就保不住成本，企業(yè)沒(méi)辦法生存。但我認(rèn)為，這里面的關(guān)鍵是整體提高工資、調(diào)高成本，使價(jià)格整體上升，買家不會(huì)因?yàn)樗袕S家的價(jià)格上調(diào)而不做生意。這樣企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)從價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)，這對(duì)企業(yè)自身也是有利的。所有工資水平的提高都是和經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合在一起的。沒(méi)有一定的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，不可能有收入的提高。但是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)一定要建立在人民收入水平的提高上才能長(zhǎng)期進(jìn)行下去。在過(guò)去20多年間，引進(jìn)外國(guó)先進(jìn)的制造技術(shù)，中國(guó)的勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅增長(zhǎng)，但是當(dāng)發(fā)達(dá)國(guó)家將苦臟累活都轉(zhuǎn)移到中國(guó)來(lái)的時(shí)候，中國(guó)的產(chǎn)品沒(méi)有賣出應(yīng)有的價(jià)格。所以中國(guó)制造商如果一直以低成本的路線走下去，這種狀況反而令人擔(dān)憂！另外，勞動(dòng)者收入應(yīng)反映他的價(jià)值。外來(lái)打工者也是深圳這座城市的建設(shè)者，在這里揮灑著自己的青春和汗水，他們同樣是這座城市的組成部分，全社會(huì)都有義務(wù)關(guān)注他們的生存狀況和勞動(dòng)權(quán)益。(何生)
| 
