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作者要求“享受同等待遇”，公司表示，機(jī)構(gòu)調(diào)整引發(fā)個別員工過激行為
晨報訊 (實(shí)習(xí)記者 周萍) 昨天中午12時許，一幅“要求享有同等待遇”的標(biāo)語赫然張貼在西門子公司的大門口。“我經(jīng)過西門子門口時，看到圍了幾十個公司里的員工，”李女士打電話告訴記者，“旁邊的居民也在圍觀，大家都在猜測是什么原因讓這些員工張貼示威標(biāo)語。”
記者下午2時趕到位于花家地北里的西門子公司，門口已經(jīng)恢復(fù)平靜。記者在門口詢問了3個從公司里出來的員工，他們的一致回答都是“不知道公司門口發(fā)生了什么事情。”
門口的出租車的司機(jī)目睹了整個過程：“幾個員工把標(biāo)語橫幅掛在公司門口的樹上，但大概只過了20分鐘他們就自己取下來了，好像公司里面有人跟他們交涉過了。”
記者在門口聽到的猜測大多是認(rèn)為公司沒有按照勞動法給員工合理待遇。對于外界的猜測，西門子公司信息通訊集團(tuán)的顏經(jīng)理對記者解釋說，和勞動法、“待遇”等問題都沒有關(guān)系，這次張貼標(biāo)語僅僅是幾個員工沒有理解公司的決策做出的過激舉動。
“總公司對中國手機(jī)部的本地銷售隊(duì)伍和客戶服務(wù)部門進(jìn)行了優(yōu)化重組，是全球手機(jī)重組計劃的實(shí)施，所以涉及一些員工進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整或者被裁員，”公司的新聞發(fā)言人王先生告訴記者，“這是每個公司都會進(jìn)行的正常活動，公司也為這些員工在西門子的其他業(yè)務(wù)集團(tuán)或者合作伙伴公司尋找工作機(jī)會，同時提供超過法律規(guī)定程度的離職補(bǔ)償。”
對于員工張貼標(biāo)語的舉動，顏經(jīng)理認(rèn)為，個別員工沒有理解公司決策中他們待遇如何實(shí)施，所以希望公開表達(dá)自己的意見。“是溝通問題，公司很快與他們交談，他們明白了公司的意圖，于是也心平氣和地自己揭去了標(biāo)語。”
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