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家政市場的“饑荒”也有周期反復性，通常只在春節和七八月份發作�？山衲甑奈逶掠悬c怪，突如其來的人手緊張讓不少家政公司亂了陣腳。為了穩住保姆，不少家政公司不惜做起了“賠本買賣”。
介紹所人手緊張
每年春節的那場“保姆荒”，按業內人士的說法那是在所難免的。熬過了2月份，到了3月就好了：老保姆們紛紛返滬，新保姆們工作也熟練了�？山衲陞s不同往年，家政公司剛剛緩過的勁到了4月下旬又被提了起來。很多保姆介紹所都空了，剛剛太平下來的保姆價格又出現上漲，一些職介所的住家保姆價格從3月份的每小時七八元回升到八九元，鐘點工的時薪也有所上漲。一些家政公司也紛紛出現這種情況，“公司從4月下旬就開始人手緊張，現在差不多是10個客戶，1個保姆，每天都得浪費八九個單子”。
不少家政公司為了“籠絡”人心，還真是做起了賠本買賣。通常，保姆們剛進公司，必須接受培訓，平時吃住在公司也是需要支付一定費用的。按一般行情，半個月的培訓費用是200元，而每天的吃住費用加起來是20元。家政公司和保姆中介有所不同，對外的價格通常不會隨意調整，所以，為了留住保姆他們只好“讓利”，這段時間，不少家政公司都免去了保姆的吃住培訓等費用，為的就是穩住他們。
農忙是主要原因
這保姆荒到底是怎么來的呢？農忙是原因之一。如今，為了確保用人安全，滬上不少家政公司都對那些自己上門找工作的零星務工者說了“不”，而選擇與外地的婦聯、勞動局等政府機構合作，組織當地保姆成批來滬�？蛇@段時間，不少輸送基地都反映，保姆們希望忙完家里的農活再出來，而已經在滬上崗的保姆也要求回去幫忙，這種情況恐怕要到6月下旬才會好轉。也有業內人士坦言，農忙并不是唯一原因，畢竟農忙年年有，像今年這樣的缺口卻并不常見。盡管這些年家政市場里的客戶增長比保姆增長的速度快，但保姆缺口并不是簡單的數字配對失衡，而是一個有效配對失衡。簡單地說，保姆的素質參差不齊，真正缺少的是合格的保姆、高品質的保姆。所以，才會出現，客戶找保姆難，保姆找工作難的兩難局面，要解決這一問題，提高保姆整體素質才是關鍵。(記者 沙情奕)
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